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PIP与抑郁症

   
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匿名用户 发表于 2021-08-13 21:38:18
LZ走過來很棒
我每次被amazon的薪資吸引到想去投resume的時候,我就會上來找找pip文,提醒自己
所以建议开一个单独pip板块,每天看文压压惊。
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13guy 2021-8-14 18:12:52 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-08-13 02:15:43
pip之前就已经在高压工作了 org的整个大环境都是这样 在加上有时遇到toxic同事和manager日积月累的PUA 为什么不早点跑? 因为 manager许诺过升职 然后等来的是pip pip只是
看来职场pua才是抑郁的源头
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13guy 2021-8-14 18:13:21 来自APP | 只看该作者
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bcloud71 发表于 2021-08-13 12:00:22
貌似是这样。。比有的公司直接就开人,要好很多。。
谢谢回复 想听听不同的声音
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地里匿名用户
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匿名用户-LQZJQ  2021-8-14 21:34:35
亚麻的文化是真的TOXIC,我天性乐观,现在也觉得有些抑郁。都离职了,内心的阴影还是挥散不去。真是个xx公司
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楼主加油💪
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ucsd_cs_Grad 2021-8-14 22:03:50 | 只看该作者
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好奇。.--
楼主不知道能否曝光 mgr 名字,地里还是不少 亚麻员工,可以避免其他人重蹈覆辙。
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生夕 2021-8-14 22:39:45 | 只看该作者
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加油!一切会好起来的
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楼主加油 平时多运动 多见见朋友
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fly123 2021-8-15 00:35:23 来自APP | 只看该作者
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还不到能给加米的水平,只能回复一下
恭喜楼主能走出来,并且分享了大家,pat pat 以后会更好的
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地里匿名用户
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匿名用户-B2GX2  2021-8-15 01:43:51
bcloud71 发表于 2021-8-13 10:58
为啥一个月前谈promo,一个月后就能开始PIP?怎么这么奇葩,能不能留了证据告这个公司

留证据也没有用,美国多数州法律是employment "at will", 公司任何时候都可以以不公平手段踢员工走的。.1point3acres
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