fb内部转组 如何有限时间内快速找到靠谱的老板组员以及了解晋升空间？

一般就每个人约一个30mins会，大致了解要做什么，scope大小；但是老板到底什么样，组员是否能相处融洽，以及老板是否给力快速晋升（或者会不会给你快速晋升）这些有什么好方法在有限时间内知道的吗？换组换不好也是很难受

mark, 好贴，
不知道要问什么正确的问题才能管中窥豹从比较官方的答案中看到蛛丝马迹
.. 之前转组直接问manager手下的员工都是好话，转过去之后跑了一半，层主接盘接的很辛苦又要折腾转组。

坑不坑去看puls score，看组里avg呆的的时间，score比整个org低很多的，组里人呆的时间短于avg的都是red flag。组里人只要暂时还打算呆的，说的话不太可能是坏话。
看wlb的话，整个组组员的平均code量，还有发代码的时间，如果经常整个组半夜发diff，平均代码量高于整个org的avg，大概率是个卷组。
看升职scope，主要和老板/组里的staff聊聊吧，听听他们plan要做的project，看你有没有兴趣，以及你觉得有没有impact
. 1point 3 acres

问问题不要问你们组好不好老板好不好，要问你们组有什么可以improve或者老板有什么可以improve的地方，问问题的方式直接决定了你会得到什么样的答案，你也可以说你在找什么样的组问对方组是否fit

换组的确有一定风险。我觉得可以跟组里的人多聊一聊吧，尤其是在组里和在公司里待的时间最长的，问问他们为什么待在这个组里，升职的速度如何。关注一下他们的working group，了解一下他们的工作模式。

好组不缺人，没有完美的组，只是看你能不能接受这个组的缺点了。
通常是去问最近从这个组里走的人，他们不会只说好话

我觉得最好的办法，就是找你认识的人，或者是朋友的朋友之类。如果不是一个manager下面，最好也是一个director下面的了解情况

mark，感觉这跟找导师挺像

我最近在看一个组 看记录过去两年这个组没人走 是不是说明这个组可能还不错

austurela 发表于 2021-08-16 20:49:52
我最近在看一个组 看记录过去两年这个组没人走 是不是说明这个组可能还不错

这个记录怎么看？

匿名者 发表于 2021-8-17 12:31
. From 1point 3acres bbs这个记录怎么看？

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