FB recruiter说狗家L4现在开始面的话只能给E4

491450451 发表于 2021-08-16 20:02:02
楼主 如果你真的有面E5的信心 你就不该在地里发帖了...而且直接跟recruiter说不是E5不面了，我觉得自己完全有E5的水准。你明显就是被recruiter的话术骗了 已经给自己上了一个只能E4

我其实觉得是可以面的。。

但recruiter这话把我整懵了，结合现在地里说fb压level的劣迹，私心想上来求证下是不是最近出的policy😅

willzou 发表于 2021-8-16 20:40
太卷了，在下 11年经验，为了E5，面了3轮算法，2轮系统，1轮Behavior， 还不敢提顶包。只求一个中等偏下球 ...

然鹅就是4 yoe E5啊，这和卷有什么关系。。。

xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-08-16 20:13:51
你面了e4，如果strong hire, 面试秒杀。 你可以提，加面e5啊。
对于hr来说，找一个更高级别的，自己拿的bonus，完成的指标还多呢。

是个办法！我感觉给面5的话我还挺有面试信心的。。但是给我面4，要让我牛逼到加面e5的话，对我来说要求太高了。。

AspirinSJL 发表于 2021-08-16 21:24:46
我自己说的。。才意识到这个不能说的么。。。我下回会长点心的！！！

如果recruiter问level,大家一般怎么回答？谢谢！

ragepyre 发表于 2021-08-16 20:16:06
问题是E4估计match不了狗的L4工资（假设在狗呆了两年以上）,当初入狗拿equity多的人估计现在tc能接近E5的顶包了。去fb锻炼吃苦耐劳？直接说非5不面

4年前拿的狗家大包，目前pkg处于L4顶包，L5底包这样子，和E5顶包还是有差距

EmanekaT 发表于 2021-08-16 20:26:54
你就是自己现在是狗l5？估计还是只让你面e4，因为yoe不够

我4呀。其实我看到的情况是，我这样的情况是可以面fb e5的。但我太相信recruiter了。。觉得是不是最近情况变了还是怎样。。

yjfox 发表于 2021-08-16 21:29:59
其实不完全怪lz，最近fb的hr是很硬气，似乎不愁没人面。上来就给定个level和顶包预期，如果不满意就劝退让candidate不要面了。

🥲🥲🥲这都是为什么啊？他家perm这么成问题，我认识的就有好多走人或者考虑走人的了。。

AspirinSJL 发表于 2021-08-16 21:43:00
这都是为什么啊？他家perm这么成问题，我认识的就有好多走人或者考虑走人的了。。

我的猜测：一是怕影响内部员工心态造成更高离职率,二是面5以上的大部分都排期了或者马上有卡了或者已经有卡。perm顾虑少一点

yjfox 发表于 2021-08-16 21:46:33
我的猜测：一是怕影响内部员工心态造成更高离职率,二是面5以上的大部分都排期了或者马上有卡了或者已经有卡。perm顾虑少一点

哦哦，有道理的！

真的很开心 发表于 2021-08-16 20:37:06
今年的，L4到E6，不过他有8 YOE的工作经验了，我也觉得很励志

其实8年yoe的话，在fb努力一些应该确实可以e6了？感觉只能说。。g升5好难😂