FB recruiter说狗家L4现在开始面的话只能给E4

ameilijia 发表于 2021-8-17 10:12
所以看样子，你的experience不是他们紧缺的啊。
作为f面试官，看到过不少candidate的经历是非互联网的（ ...

经历不match过不了简历关吧。有些公司很大的，西门子也有机器学习部门技术部门，如果是不相关的经历，那工作十年经验也没啥用？

伊万卡 发表于 2021-8-17 09:25
经历不match过不了简历关吧。有些公司很大的，西门子也有机器学习部门技术部门，如果是不相关的经历，那 ...

不是ml的，面的也不是ml，或许有部分match？

ameilijia 发表于 2021-8-17 10:26
不是ml的，面的也不是ml，或许有部分match？

嗯，其实大公司看yoe 有点维稳的心态，就让员工尽量不要觉得自己拿的钱比小好几岁的人还少，稳定团队，反正大部分都是螺丝钉，能干活就行😅

和楼主经历一样哈，不主动说也会被逼问的。。。就是明确问你现在的title是不是senior，不是的话就不让面5

ameilijia 发表于 2021-08-17 01:12:42
所以看样子，你的experience不是他们紧缺的啊。
作为f面试官，看到过不少candidate的经历是非互联网的（不然啥nokia、西门子干了10+年的），然后coding方面也不比互联网公司过

说起来，我都还没发她简历呢🤗不过我确实就普通infra。看yoe也行呀，可以直接说。但她光和我扯level，说不给uplevel。

susielemon 发表于 2021-08-17 07:40:50
和楼主经历一样哈，不主动说也会被逼问的。。。就是明确问你现在的title是不是senior，不是的话就不让面5

那我心里稍微好受点？😂

invertedmap 发表于 2021-08-17 00:06:05
早该贬了，的down level太恶心，泡沫终究是要破灭的

🐶家没泡沫吧。只不过到顶了

ameilijia 发表于 2021-08-17 01:02:29
这什么sb道理？难道不是看面试表现的吗？
那一堆不知名小公司面上f家5和6的多得是啊，跳过去从10万涨到40万。。。
我觉得这recruiter是扯淡，让ta f*** off

我现在也倾向于认为是recruiter的原因。。她本身不靠谱 and/or 没多想招我。毕竟她半年前联系我，我当天回她，她到现在才回我😂😂😂

ameilijia 发表于 2021-8-17 00:06
各种情况都是存在的，你11 yoe，有不少8~10 yoe的拿e6的，还嫌钱少据offer的。
所以3、4 yoe的想办法拿 ...

咱没说不合理
只是觉得地里 普遍都 是“幸存者偏差”，是正态分布的 高端数据
我一直仰视的

ameilijia 发表于 2021-8-17 01:12
所以看样子，你的experience不是他们紧缺的啊。
作为f面试官，看到过不少candidate的经历是非互联网的（ ...

是的，现实就是这样。FB好像有这个规定，只要是软件经验不到5年的不让面5，不看是否互联网行业。

前段时间一个HR也是这样和我说的，现在他说把我的简历转给其他HR了，我准备换HR。

建议本帖lz直接换人，除非公司强制硬性规定，不然都是看具体操作的人。

我觉个例子，2009年出差，有个同事去非洲，在香港转机，行李超重要交2000元，结果他换了一个柜台直接托运，啥也没问。