FB recruiter说狗家L4现在开始面的话只能给E4

为啥花时间纠结FB的级别不去刷题…

jgao93 发表于 2021-08-16 23:13:01
为啥花时间纠结FB的级别不去刷题…

刷题也是为了级别啊骏哥！很难理解么！

AspirinSJL 发表于 2021-08-16 23:42:26
刷题也是为了级别啊骏哥！很难理解么！

我的重点是为啥纠结FB…从狗跳出来去FB是为了啥

jgao93 发表于 2021-08-16 23:52:03
我的重点是为啥纠结FB…从狗跳出来去FB是为了啥

因为recruiter负责的组确实是我想去的😕

你跳槽没面fb么难道？拿来compete陪跑不也是极好的么？

waterstream 发表于 2021-8-16 19:53
🐶家level贬值

早该贬了，🐶的down level太恶心，泡沫终究是要破灭的

不要说你的level呀。。和现在level没关系除非你说了。

AspirinSJL 发表于 2021-08-16 23:58:52
因为recruiter负责的组确实是我想去的

你跳槽没面fb么难道？拿来compete陪跑不也是极好的么？

哈哈我真没面，直接海投石沉大海

这什么sb道理？难道不是看面试表现的吗？
那一堆不知名小公司面上f家5和6的多得是啊，跳过去从10万涨到40万。。。
我觉得这recruiter是扯淡，让ta f*** off

willzou 发表于 2021-8-17 04:40
太卷了，在下 11年经验，为了E5，面了3轮算法，2轮系统，1轮Behavior， 还不敢提顶包。只求一个中等偏下球 ...

各种情况都是存在的，你11 yoe，有不少8~10 yoe的拿e6的，还嫌钱少据offer的。
所以3、4 yoe的想办法拿到5是合理的思维，就看手里有几个offer来compete了，要是有更高的，直接跟f recruiter说uplevel or f* off

AspirinSJL 发表于 2021-8-17 05:21
是我前期调研不够😂太久没有了解跳槽谈判/和recruiter交涉这些问题了。太实诚了，上来就问她我现在 ...

所以看样子，你的experience不是他们紧缺的啊。
作为f面试官，看到过不少candidate的经历是非互联网的（不然啥nokia、西门子干了10+年的），然后coding方面也不比互联网公司过来的平均水平强，screen过了之后HM直接给target到6来面。。
所以f还是看yoe的，或者除非你的experience比较match f的某些迫切需求吧