诚心询问下亚麻的转组流程

已经约了和别组老板1on1了，想请教下接下来的流程一般是怎样？我是才进亚麻不到3个月，听说如果刚进公司转组的话还是会面算法吗？还有最重要的一点是什么时候才能开始网站上申请？是对方老板已经给了口头offer了的时候吗？因为我听说申请太早的话现在的manager就会收到通知，这个是我千万想避免的，因为现在这个组就是人跳了太多了没人带，我才想走的，经理是肯定不支持再有人走

楼上说的特别对。

特别强调一点：

5. 和現在manager說你要換組後馬上按apply
5. 和現在manager說你要換組後馬上按apply
5. 和現在manager說你要換組後馬上按apply

不要给现任老板把你devlist的时间！！！ 几分钟多余的空白都不要给。

码住，我也是不到三个月正在谋求换组，还在观望各组以及聊天阶段。
很重要的就是像楼上都说的那样，1.万事俱备之前千万别点apply，2.跟旧组mgr告知之后立刻就点apply。

1. 找到在招人的hiring manager (Internal job post/好友推薦/etc)
2. 直接ping 該hiring manager聊聊
3. 有些組會有非informal loop考個兩輪算法或System Design 但有些和manager聊聊就行
4. 口頭offer (有些可能需要時間另外生job link)
5. 和現在manager說你要換組後馬上按apply
6. 新舊manager 1:1決定transfer date和討論你的performance
7. 時間到了換組 (H-1B要另**ile amendment)

要对方老板确定给offer（最好是文字的），而且要有job link可以申请，这样再和本组manager谈。在此之前千万不要申请，你一点申请现在老板和对方老板都会收到邮件通知

一定要先拿到别组老板口头 offer，然后就可以和自己 manager 约个 1on1 摊牌，建议摊完牌立刻在 job link 点 apply，接下来的事情基本就不用操心了，会有 internal transfer team 来处理。

先联系hirinv manager，谈好了确定了要去再apply。其实公司有internal transfer的流程，蛮诚实的，可以搜搜看

whatever 发表于 2021-8-22 19:34
楼上说的特别对。

特别强调一点：

哇，原来catch在这，原本印象中dev要准备材料啥的，这么快就可以弄呀，谢谢提醒了！！
我不太明白的是，是说申请之后老板就不可以把你弄进devlist了？申请transfer现有老板可以以当前组干活的人太少了拒绝吗

请问是点击 apply 的按钮就会触发通知给现任manager吗？ 还是你填好信息了，点击 submit 才会触发通知给manager ?