回顾五年转行跳槽中的教训

最近跳槽，为了回馈地里，分享转行到跳槽的成长经验。感觉有一些经验分享出来可能不太适用小伙伴，所以这个帖子主要分享一些其中的教训吧。 希望对朋友们有些帮助。
这其中肯定还有没有考虑全面的地方，需要大家补充指点。

刚决定转行时

- 不了解面试套路。博士期间完全专注科研，导致转行初期对工业界没有任何认识。开始的时候总觉得自己肯定可以干好，面试如何能面试出能力来呢? 其实面试是一个看你有没有达到标准的过程，而不是看你是否优秀的过程（senior以上除外）。这个时候就要需要知道标准是什么。后来总结出来，周赛2-3题左右，偶尔4题基本上就是技术上的标准。面试技巧上就是能非常准确高效的沟通。两个方面都需要练习。

- 片面相信培训机构的视频。培训机构的视频很时候是有帮助的，但是如果全信就会影响转行的准备。比方说，有些人是top2 毕业，有些人是读了cs相关课程的。对我来说，连DP都没听说过，上来就靠自己刷题找工作不现实。没有具体项目简历都过不了。其实不仅仅是培训机构，一般的朋友，网上的帖子，都应该特别注意他们的例子的背景。当时大概花了半年的时间在各种信息之间游走。不过幸好有一个总结是对的，就是刷题要够。

- 自信心缺失。作为一个科研还行的PhD，转行的时候各种信心被打击殆尽，消沉了很久。还好身边的亲人没有给压力。相对来说，刷题比科研还是更有目标感，而且进步也更容易衡量。另外解决方法就是健身不能停，兴趣不能停。

第一份工作
- 停止刷题。刷题不能停，刚工作的时候刷题停了半年多。后来才醒悟刷题是每次面试都需要的。之后保持每天刷一道题，再去面试的时候基本都不需要再准备刷题了。
- 不学习system design。第一份工作是startup，所以并没有正规的SDE的培训，也没有design的过程。这是不够规范和效率的。当团队到20人左右了，design的文档是需要更认真的重视起来。这时候学习一些system design 的套路是非常必要的。

第一次跳槽
- 忽略了面经。由于刷题上没有太大问题了，就忽略了面经的存在。有一两个公司就是挂在leetcode题目上，后来这些公司题目可能难一些，但是题目基本上区别不大。
- 只面了很少的公司。面试经验是需要多经历才能提升的。由于很早就签了一个offer，就放弃了大厂onsite的面试。这也导致放弃了很好的提高面试技巧的机会。后面跳槽的时候还需要熟悉流程。
- 太沉浸去公司的项目中。下定跳槽决心后，依然花了不少时间在公司项目上。导致身心很疲惫。需要认清公司的成功和个人成功的关系，尽早下定决心。

第二次跳槽
- 很早接了offer。其实市场上好的职位，上升期的公司都是愿意compete你手上的offer的。请合理安排面试，利用offer进行compete。
- 没好好把握跳槽/入职时间。入职时间正好是假期，入职的时候没有了解好股票价格走势，很容易几万就没了。注意现公司的bonus和股票发放时间。早准备，早行动。
- 面试职位不够优化。面试的好的职位太少，有的职位不是特别感兴趣尽早舍去。
- 把握自己的生活节奏。疫情之后生活被打乱了，工作和生活的边际变得模糊，身体和心理都出现了变化。一定要把握好自己的生活节奏。工作，希望只是生活的一部分，但不是生活的全部。生活嘛，还有很多有意思的事情需要探索，比如类似升级打怪的leetcode contest，比如一直想尝试的露营冲浪，比如认真的做一个烤羊腿，比如好友一起探索美丽的星空。湾区一点都不枯燥，每一次突破才能看到更广阔的田野。希望下一份工作能带来更多风景。

angelapanda 发表于 2021-8-28 17:40
谢谢楼主分享。 每次也心里想说 多找几个offer 但是说实在的 被reject过几次后 总有一种 哇 有offer 赶紧走 ...

这一次跳槽的时候前几轮也是被据的很惨，还有好几个莫名其妙电话面试没过的。但这次做到了几点。
- 脸皮厚。转行的时候已经被拒绝过，承受能力强了很多。
- 目标比较清晰。已经准备好了最前面几轮就是拿来提起精神的，没有offer的原因很明显可以改正。
- 了解自己。清楚自己的真实水平，大概知道定位在哪里。
- 有底牌，有退路。例如手里有其他onsite不慌， 大不了还在原公司 （是不是意味着我们应该多主动跳槽，避免被动跳槽？）。

谢谢楼主分享。 每次也心里想说 多找几个offer 但是说实在的 被reject过几次后 总有一种 哇 有offer 赶紧走吧 的那种心态。  特别是 如果当前在的公司 比较toxic的话 就更容易沉不住气了。

都很实际，深有同感，谢谢楼主分享！

感谢楼主分享。很诚恳，深有同感。

很早接了offer。其实市场上好的职位，上升期的公司都是愿意compete你手上的offer的。请合理安排面试，利用offer进行compete。

这个影响有多大呢？我理解是不能来回compete了，但是可以用已经有的offer要别家的大包对吧，如果别家给了就撕这家。

谢谢分享zszszszs

深有同感，谢谢楼主分享!

find_advice 发表于 2021-8-28 10:28
这个影响有多大呢？我理解是不能来回compete了，但是可以用已经有的offer要别家的大包对吧，如果别家给了就 ...

来回compete不太现实。 看看地里的包裹，大概知道某些公司会给的高，即使不去这些公司也可以拿来compete。一般一轮compete就可以。可以前面跟聊的时候跟recruiter大概了解下range或者任何相关信息, 比如某些公司base没办法改呀。

总体感觉HR都是愿意帮忙满足条件的，只是需要明确给出一些support更大包裹的证据。在senior跳槽的时候尤其要注意compete。

ddfun 发表于 2021-8-28 22:47
这一次跳槽的时候前几轮也是被据的很惨，还有好几个莫名其妙电话面试没过的。但这次做到了几点。
- 脸皮 ...

觉得自己公司不好。 所以心态就 一直调整不到 自信的状态。 😔