职场新人求问如何向上管理

zmy111zmy 发表于 2021-8-30 18:03
非常赞同这个回答，楼主可以在1 on 1时或者每周五写一封邮件给老板，列出预期的进度和已完成的进度，这样 ...

建议收到！确实每周五会邮件update关于这周做了什么，以后会写更详细一点的

agilecat 发表于 2021-8-30 16:06
如果不打算走，解决问题1的话可以买个摸鱼鼠标，2的话可以提前做project plan, have him sign off and show ...

感谢！建议很实用，摸鱼神器已经下单了，以后weekly updates会注重强调progress的

tarotaro2 发表于 2021-8-30 16:05
lz作为职场新人，有遇到问题不逃避的觉悟精神可嘉，给你点个赞。
我自己在初入职场的时候也遇到过类似的老 ...

谢谢鼓励！准备重新开始面试啦，可能心大➕头铁吧，总觉得自己还能救哈哈，想来还是早日脱离苦海的好

匿名者 发表于 2021-8-30 17:42
逃避不可耻 逃避也有用😂
老板明显对你有偏见了，比如working hour，我从来没有见到老板提出过这种c ...

谢谢建议！身边朋友或刚入职或情况很不同，所以我也一直缺少参照，觉得或许这就是职场常态吧，安慰自己要学会适应。现在知道了原来不是这样，已经准备重新投简历啦

plich 发表于 2021-8-30 17:51
1. 是，准备跑路并且赌一把直接说破
2. million dollar question，不建议你相信任何人的答案

可能还没到那么底气十足的直接跟老板把话说破的地步

jason_pp_weng 发表于 2021-8-30 18:28
sorry to hear that
但是讲实话，大部分公司底层IC的评级就是manager一个人说的算

因为我是新人入职不满六个月，目前的考评不计入年底的最终考评，相当于老板给我近阶段的一个反馈。我自己不认为到负面的地步，但确实有嗅到一股PUA的感觉…

sabre80 发表于 2021-8-30 19:42
在amazon嘛？

不是的 zszszszszszs

从你的描述看明显不是你的问题，而是你的老板有问题。快点跑路，一天也别耽误。
跟老板相处有时候跟谈恋爱差不多，找错了人怎么做都是错的还心力交瘁。即使想要自己改进，也把你的努力改进都付出给一个对的老板吧。

感觉老板能注意到你Team经常不在线，可能说明确实对你很关注，期望比较高。一边找工作再一边挽救试试。伴君如伴虎，直接跟大老板的好处是，他欣赏你，你就平步青云了，但是不喜欢你的话，整个公司就没人敢喜欢你了。你再多主动露露脸，才管7个人，不应该会把你的表现跟别人混啊，我以前下属10个人，每个人的性格脾气做事水平我都分得很清楚。实在不行也就别委屈自己了，今年不是大厂扩招嘛。

读下来感觉老板明显有偏见，如果可以的话，推荐找工作，或者换个老板。偏见已经形成，非常难扭转。