如何使自己一直在成长呢？

我工作多年了，感觉成长比较慢，最近想了下，如何使自己一直成长。做新项目肯定会帮助成长，但是也不是一直都有新项目做，大部分公司特别是养老公司和大部分team都没有多少新项目吧，很多也是维护的活，这样工作8个小时，几乎是重复劳动，很难成长。所以我在想，如何能成长比较快呢？跳槽，或者问老板要新项目，平时做side project。这是技术方面。另外communication也比较重要，问题是平时除了standup，也说不了几句话，如何提交communication呢？还是得靠新项目，还必须是leader，这个就是鸡生蛋，蛋生鸡的问题，除非遇到好老板，给你一个机会去leader，不然communication怎么能提高呢？

communication / leadership上机会很多很多啊，不一定非要新项目，平时需要很多team合作沟通的东西楼主就可以负责来drive communications，因为大多数时候engineer只想管自己team的东西，不问不给update，都需要TPM/PM每个team去催去找POC。但是他们自己也忙得飞起啊，通常能等到一次update就浪费很多时间了，这时候楼主就可以主动去疏通communications，比如把各个team的status弄个什么doc/graph/dashboard给记录起来，上面senior manager问起来你都可以回答xx team is blocked by xxx，立刻能给你增加好多visibility。平时standup你可以要求做scrum master啊，不仅给每个人讲话的机会，还可以summarize一下他们的update，总结一下目前blockers/下面的方向。还有的blocked by别的upstream team的service，有时候需要manager/TPM/PM去escalate，但是他们可能讲不清楚细节，你也可以写一个详细doc告诉他们前因后果problem/ask/next steps，他们都会很爱你的 😂 这些机会都是顺手就有的，只要楼主主动出击，不需要等着被给予leadership的机会，通常如果manager想让你lead什么是因为已经发现你的leadership potential，而不是给你个机会让你培养出leadership的。

我的个人感受是，成长得特别快的时候都是我觉得非常不舒适的时候，常常感到焦虑不安，压力很大，下班之后都不太能完全放空，好像有根弦一直绷着，脑子不停在转。虽然确实是很不舒适的体验，但往往过一段时间回头看都会发现自己不知不觉就获得了很大的成长。所以我会一直观察自己的状态，如果一旦这种不舒适感消失了，开始觉得可以轻轻松松完成现有的工作，那可能就是时候或者去要求承担一些更难的任务，或者跳槽去一个能让我重新“不舒适”起来的地方了。

有时候一天下来感觉啥也没做就会很焦虑，这时候我就看几页书，瞬间就好了多了。最近培养了新爱好，报了个油画班，学学新东西

找一个不怎么擅长的事情，比如健身等，专心下去就能体会到怎么突破瓶颈。
楼主的思路看似是个鸡生蛋，蛋生鸡的死循环。是想从外部突破。外部不容易改变，从自身改变比较容易。看看比自己高的等级的人在干嘛？如果他们不能给出很好的榜样，那么跳槽出来洗礼一次吧。

我觉得谈恋爱是最能让人成长的，两个成长型人格的人互相鼓励互相学习，为了满足伴侣的需求而去不断求索。从伴侣的反馈来正确的认识你自己，从而不断修正且提升自己

Communication - 找一个coach或者take drama class，voice training
在一些小的nonprofit当board，比如自己孩子的daycare等，参与HOA

技术 - 自己做感兴趣的side project

公司里找mentor，跟别的组同事保持关系，看看有没有更好的部门

跳槽

搞投资房，自己搞装修。天天YouTube学习，然后发现实际问题总和YouTube介绍的不一样，各种找解决方案。

跳槽去有项目的公司

我觉得这个问题真的很好诶，LZ你可能问的是专业技术上怎么成长，其实这个问题我也一直在思考~
不过我觉得人的成长也不仅仅限于专业技术？我和你不是一个行业的，我们专业技术领域成长的主要途径就是不停参加各种conference和training。但是我觉得如果是专业技术之外为人处世的成长也很重要吧，我觉得这个可以通过一直保持读书学习/个人反思/找一些role model/和role model以及志同道合的peer相互鼓励相互给予反馈等等方式啊，以及去和那些身边不志同道合的人不强行来往……？

读书，观察他人。
take risk, 试错，反思，修正认知。
反馈读书的内容。
反反复复。
老话就是读万卷书行万里路，但是要形成闭环loop，就可以不断成长。
套用在工作，生活，爱好，都可以。

与其等待机会, 焦虑中, 不如走出舒适区, 立刻行动起来: 刷题, 修炼内功, 去更大的公司,  总能找到更有挑战性和适合自己的工作, 机会总会有的的, 但要不断去试才知道.

我觉得楼主说的成长其实应该是刷题吧，我也干了不少公司，发现经验这东西都没什么用，面试有面试自己的一套，就像考试一样，说什么职场提高，其实都是老板的PUA

试试自己找项目，总要老板给项目那天花板就在那里了。