為了錢去還是不去 FB?

問問地裡的大家

最近拿到了 FB 的 Data Engineer，實際聊了以後發現工作內容是偏向 Analyst 的工作，沒特別興趣，薪水比現在多了 ~30% 所以有點糾結。

現在做的事情是公司內部的 ML platform (在 Capital One)，比較新的 team 多是 architecture, POC work 居多，用的技術也比較新 kubernetes, kubeflow 等等，偶爾也會幫 DS 優化一下他們的 ML algorithm 或 pipeline。自己覺得 BI work 跟 ML platform，ML platform 比較有未來自己也比較有興趣。

Offer 是 E5，我到處問了一下在 FB 的 DE 朋友，大部分都表示 DE track 比較少見 E6，所以覺得去了 FB 也沒有什麼升職的可能。反倒是現在的老闆跟老闆的老闆都很喜歡，想試的事情很容易得到上面的 buy in。還有一個想提的是聽說 FB WLB 並不特別好，但是現在的 WLB 是好到不能再好，甚至有些時候一整天 standup 完真的找不到事情做，一天就過去了 ...

我還有一個困擾想看看有沒有同學可以解惑，我發現因為我的 title 是 data engineer，很多來找我的工作都是偏 BI 的 data engineer，我自己是比較傾向做 software engineer 或是 machine learning engineer，畢竟 DE 每家公司都不一樣，不知道大家都怎麼 highlight 自己 DE 工作的內容 。Capital one 的 data engineer 其實跟 software engineer 是一樣的，工作內容是 backend, infrastructure, data model, analytics, deploy models 全部都做，比起純 backend 會特別 support DA 跟 DS。

想問問這個情況各位會覺得面到了錢又多就去 FB? 或是到處多面面總會找到薪水能夠相比的 offer，面到工作內容喜歡的再走?

多出来的钱是拿自己的时间wlb换的，可以自行衡量下

de感觉没啥意思，visibility和impact还不如analyst呢，但是data infra感觉是很不错的发展方向…fb的好处是可以见识一下内部的data infra，platform是怎么设计的…在小公司或者传统行业造轮子会很有成就感但是真的就有意义吗…为啥fb需要的都是analyst而不是造轮子的人…很多时候需要那么多建model或者搭ml pipeline的人某种意义上可能是内部data infra不行导致的…

你现在老板和skip喜欢你就留着，有一点tenure （10 month+）了跟他们提内部转SWE，然后再用SWE的头衔出去找工作。
我刚离开Cap1，感觉这里“关系”还是很有影响力的，要好好利用。

接着面，找个mle的坑.

30%还是很可观的，可以考虑下

你可以多问问FB做DE 的daily routine是什么，看自己喜不喜欢，个人还是偏向SWE

yyy77 发表于 2021-9-11 22:15
de感觉没啥意思，visibility和impact还不如analyst呢，但是data infra感觉是很不错的发展方向…fb的好处是 ...

有同感，至少在現在的公司是有這種情況，infra 不夠，product team 都在做重複的事情但是因為 timeline 又做不好，enterprise platform 陷入發展的困境因為不那麼在乎 internal user 的 need，蓋出一堆不堪用的東西，大家用的痛苦又沒選擇，product team 只好請更多人寫

隨便舉個例子，現在這個 team 要發展 DS platform，結果搞出個 hosted airflow，沒有 DS 要用，都是 DA 在用，感覺是有點荒謬，對 user need misunderstanding 這麼大，也沒有特別檢討，反倒是 ptt 都在講省了公司多少錢，adoption 有多高 … 雖然說歪打正著，這個 team 還活著，但是就只好再造新的 team 做原本要做的事情 …

zxyallen 发表于 2021-9-11 22:37
包裹报一下吧

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-791111-1-1.html

最後的包挺好