读CS PhD要不要跟新AP，如何看新AP的学术水平？

楼主在套辞中，看见有些学校今年刚入职了几个新的Assistant Professor。这些AP去年才PhD毕业，主要是ML和HCI方向的。去Google Scholar看h-index，就10左右。
感觉这些AP应该很缺人，套瓷命中的概率会增加，但就不知道AP的学术水平怎么样。

所以想问问大家如何看新AP的学术水平，以及要不要跟新AP做科研。

跟AP，优点：方向新好找工作，导师手把手教你写论文改论文，funding也足。
缺点：push，周末什么的就别想了。
学术水平可以通过读读他的论文就可以有所了解，但是人品如何是重中之重！切记！

做新AP的一个学生。AP只有你的时候会疯狂输出你idea，甚至帮你写proj和写paper。然后你拿一作。

当然最重要还要看AP行不行。但是如果是门下第一个弟子的话绝对是优势。

yxli2123 发表于 2021-9-12 14:08
什么叫山头人多不多呀？是指AP的导师所在学校做这个方向的人多不多吗？

看山头最简单的方法就是看他的advisor是谁，自己哪个学校毕业的。一般老师是大牛或者自己从大实验室出来的，会有非常多的connection。现在申请phd的话，connection is everything。所以publication，push什么的到底重不重要，嗯，就是这样。（越少h-index侧面说明了TA（老板）的connection越强）

补充内容 (2021-09-13 22:17 +8:00):
当然 人品还是第一位的。不过大牛的学生一般优秀的概率会更高，而且因为在大牛手下读phd，身心会比较健康（大牛一般不push），自然对自己的学生也不会push要求太多

感觉不妨联系一下。学术水平最好的也不一定是最好的导师。适合你的才最重要。

看AP的出身，他/她的advisor是誰，自身的publications强不强。

新AP容易push学生。如果很match倒是能帮你发paper

Blitz613 发表于 2021-9-11 22:27
跟AP，优点：方向新好找工作，导师手把手教你写论文改论文，funding也足。
缺点：push，周末什么的就别想 ...

“优点：方向新好找工作，导师手把手教你写论文改论文，funding也足。”
我想说你说的这个优点有点主观，有这个优点的只是一部分AP啊

Google scholar可能看不出啥来。不如看看老师是哪个山头出来的，以及那个山头人多不多。人多的话可能那个派系比较会培养学生，毕竟AP带学生的方法大概也是跟自己老板学的。

不过具体还是多聊聊天，打听打听人品。

h指数只有10还能当ap，先排除华男。
优先选方向，然后看导师人品。

曾经听过的经典stereotype是四种导师不要选：未婚，华人，女，AP...

不过我接触的AP基本都还行吧，基本都很push但发paper也比较积极，看你的取舍了