华为那段刻骨铭心的一年

05年国内本科毕业后去了上海华为，无比的兴奋，幸福，充满了奋斗的激情！去深圳大队培训几周后上岗。
遇到了极其BT的主管，经常对着新员工们大喊大叫，告诉新员工们做得还不够。于是新员工们996，有时007。
主管信息安全的人经常在大家工作时突然出现让掏出手机，检查是否带摄像头。
公司大部分的员工电子邮件只能进不能发出到公司外面。
公司里居然不能上外网！最大的娱乐时看行政之窗上征婚的”PLMM“
那一年我学到了很多，也有奋斗的激情，15年后居然还历历在目，还经常在梦中出现，但最终觉得太不值了，一年后选择了没找到工作就直接离职。
现在的华为文化变了吗？ 有人知道吗？

怎么感觉像知青文字？

上海菊花厂厂长 发表于 2022-01-10 04:27:43
忽悠接着忽悠。。华为三年开发路过，过的蛮舒服的。

hr你好 hr再见

华为很早就是血汗工厂和狼性文化啊，而且有些人就会在这种文化下被扭曲然后PUA员工。华为的压力一直很大，但是用十几年的青春换个几千万能在大城市买车买房了。

另外公司内相亲群也要小心，条件好的也有海王，毕竟一堆人去搭讪，面对这样的诱惑很难不想着怎么占点便宜。

老哥05年本科毕业是老码农了，一直在国内啊？现在还做技术吗？

平心而论，卤煮提的这种管理方式，确实是非常的粗暴
05年那会儿，成长起来的HW主管很多都是基层直接上来，更多的都是业务压力，确实蛮少考虑团队构建和人文建设以及关怀
队伍总会成长，内部也有很多发文在这方面进行改进，但效果如何肯定还是各个领域部门自己的同学有所感受吧，至少现在对于管理及人文对主管这个层面的要求和培训还是蛮多的
志同道合无论是在hw还是在其他公司都是一项发自内心的选择，选择有时候比努力更重要

HW经常在梦中出现，说明你的这一年没有白过。
想想吧，以后有多少公司还会出现在你的梦中？

忽悠接着忽悠。。华为三年开发路过，过的蛮舒服的。