狗家Low ball

整体感觉面的不怎么样， recruiter给的口头offer,  级别跟预想的有差距，拿手头上的其他offer compete之后涨了一点股票， 但级别没涨， 所以不会去。

这个offer对于L4不是low ball
lz也许被downgrade了

就面了一轮design, 是个老印面的， 交流的不太好， 当时就感觉不好。 最后还是勉强给了offer, 其他几家给的都是5+的offer, compete了之后recruiter说这就是能给的上限， 不然就加面。 打算接了别家的offer了， 所以没有加面。

其实面的不好，搁以前直接就挂了，不用多想，公司多的去了。

这个offer对L4来说，其实很好

请问楼主知道级别是怎么定的吗？你六年经验是不是应该给L5 呢？面试几轮design？
谢谢

这个比我的L4 offer多一点，但是看了楼主的YOE确实有点low ball

有可能是降级，HR有incentive 给低一级的顶包，用钱留住你。

问下楼主compete时需要给其它offer原件吗，还是只要报数字就行？谢谢