recruiter到底是个什么存在？

楼主现在是data engineer, 最近在职想跳槽，因为是healthcare的背景，ds和de都在投。遇到了以下几类recruiter：
1.我投递的公司的recruiter给我约面试，面完后说一天内那个公司会有人来给我发next step interviews， 跟我强调又强调有问题及时找她，没有按时收到邮件也可以找她，然后我隔了两天没收到任何邮件，发短信问她被ghost了。
2.LinkedIn上的三哥，要么是回复了之后再无回音，要么是很push那种，例如我早上遇到的一个，他给我的信息里写着position在ca，然后问我能不能relocate，我以为是ca州内relocate，就说可以。结果他说是relocate 到ny，nj或texas。并且在我们电话聊过后，他给我发了一个类似合同授权的邮件，就一直催我写了还给他，然后又发短信催我填了发回给他。我本人对这种像合同的东西是很谨慎的，这个哥一直催催催，真的烦死了，最后跟他说我不申了。
就感觉他就是为了完成绩效在瞎造，问我expectation是多少，然后就直接填上，感觉就是模版往里套，拿到一个人的授权他们就完成了kpi的一小步。
并且口语完全断断续续听不懂。
不知道大家对于这种三哥recruiter是怎样的态度（或是LinkedIn上勾搭的recruiter的态度），大家在职跳槽会考虑这种LinkedIn上的recruiter吗？





补充内容 (2021-10-06 14:35 +8:00):
. 1point3acres.com 补充一下，又收到了ibm的recruiter（不是三哥三姐）给我发的inmail，信里语气很诚恳，什么不管你是不是actively活跃在job market都希望你和我聊一聊这个职位。
等我回复available时间后，又杳无音讯了。
ibm怎么也这样？

补充内容 (2021-10-09 00:49 +8:00):
楼主还有2次抽签机会，但recruiter坚称24 months remaining is requirement. 浪费人生中宝贵15分钟听recruiter把jd念了一遍（ibm的data engineer)。无语子。

美国的recruiter其实还行了，有一定的KPI，最大的权力就是扔掉你的简历，一旦进入面试他们基本上就是文秘，负责传话而已
你要是面过国内的职位就知道多酸爽了，HR感觉比HM还要牛

Again，这跟三不三哥完全没关系。不要去碰那种第三方recruiter，能避免很多这种破事，比较靠谱的公司的内部招聘团队素质一般都高一些（除了亚麻）。

sealiu 发表于 2021-9-30 13:25
你直接说福报厂大名得了，我也头回见能因为年龄，不顾Eng team意见强行给人降级的

老哥你是不是能看见我的id？
我的很多匿名贴你都点赞了，合理怀疑我没匿名
要不然就是我俩聊得来，我的观点你都赞同（狗头）

第一也不知道，第二个三哥听起来是猎头公司，他们要把你放在他们的db里面.队友刚跳槽上岸 开始也收到这种电话，还要ssn😂 真是我的天，当然不给。

还真挺看人的，有的明显来找你就是为了增加自己的人头数，有的是真的想招人，看缘分吧。不过那种看着就像是模板的/不考虑我yoe的我基本不会回的 - 上来就给我推VP回他都是在浪费时间

“发了一个类似合同授权的邮件”
你说的第二种情况是那种ICC吗...看起来像是要你的信息...再把你out soursing给他们的客户公司 也有可能是C2C？

Lz几年yoe?感觉data engineer 最近找工行情怎样?

匿名用户 发表于 2021-09-30 11:12:55
美国的recruiter其实还行了，有一定的KPI，最大的权力就是扔掉你的简历，一旦进入面试他们基本上就是文秘，负责传话而已
你要是面过国内的职位就知道多酸爽了，HR感觉比HM还要牛

你直接说福报厂大名得了，我也头回见能因为年龄，不顾Eng team意见强行给人降级的

匿名用户 发表于 2021-09-30 13:27:50
老哥你是不是能看见我的id？
我的很多匿名贴你都点赞了，合理怀疑我没匿名
要不然就是我俩聊得来，我的观点你都赞同（狗头）

不给知己加点大米合适嘛！

经历过一直催你的recruiter，和随便消失的recruiter，我就不怎么在LinkedIn回复他们的消息了。尤其是他们都不会直接告诉你公司名字，一定要打电话聊。能理解但是我懒的搞，我想去啥公司我自己申请。。