辞职被中国人manager冷嘲热讽

hiUSA 发表于 2021-9-29 21:38
你的manager提醒没有错，如果人入职场频繁跳槽会导致公司HR担心你不够稳定，没有太多耐心去面对困难。所以 ...

谢谢您的提醒，我并不是想每年换一个工作，帖子里我也说了，毕业第一份工作，行业没有发展，工作不喜欢，我认为没有一定要待满的理由，多待可能简历上好看，可是我为什么要浪费自己的时间呢？

你不用搭理他，又不会少一块肉

你这manager人品差，组里的ng来了三个月跑路，我们manager还给他开欢送会，写贺卡……老板白人，有些国人真的是不懂什么叫礼貌，这种人建议楼主回复他，“像你这么说话的manager我还是头一回见”……求加米！

离职还PUA你啊，太变态了，不想好好混了这个manager。

让他滚 这种人怎么做的manager

hiUSA 发表于 2021-09-29 18:38:37
你的manager提醒没有错，如果人入职场频繁跳槽会导致公司HR担心你不够稳定，没有太多耐心去面对困难。所以很多公司看简历除了技能学历外都看员工是否在一个公司里呆满足够多的时间，一般至少2年以上。

大厂只看yoe和面试表现

都离职了你还这么多内心戏何必呢。跟你manager说，聊得好以后就多合作，聊不好以后就去NM的。

嫉妒使他丑陋 😂

感觉跟俺前东欧老板一样，哈哈

哪家公司