辞职被中国人manager冷嘲热讽

呵呵，新加坡某打车厂离职卡你一个月，**一样的manager

说实话这个帖子明显故意强调白人director国人manager，明显带有种族偏见。烂人不分种族，何必刻意强调国人经理，却又遮遮掩掩不敢爆公司和名字

真是啥人都有 我辞职经理主动说再多留一个礼拜吧这样你走之前还能带点rsu

匿名用户 发表于 2021-09-29 21:57:07
说实话这个帖子明显故意强调白人director国人manager，明显带有种族偏见。烂人不分种族，何必刻意强调国人经理，却又遮遮掩掩不敢爆公司和名字

首先请你看清楚我给别人的回复，这是我第一份工作，恰好是白人director，国人经理，我有说这个没有针对国人的意思。我只是在陈述事实，我也是中国人，什么时候有强调因为这个人是中国人所以他行为恶劣，只是为了方便叙述我和他的中文谈话，毕竟他的话有很多微妙的意思，难道我为了不针对国人要给他改个国籍？

其次我有什么义务要爆公司名字？我个人经历自然有权利隐去敏感名称。我目前还在这个公司还没有完全离职，不是很想被同事看出来毕竟公司也没几个我也不知道有没有同事用这个论坛。

大概只有骨子里不自信是中国人的人才会这么敏感吧，觉得谁都在针对你

再或者你是我经理？？

你大概生活很不如意吧，祝你活的开心点，这么敏感容易生病

我觉得可以曝光一下这个可恶的manager

Littleblue 发表于 2021-09-29 22:14:28
我觉得可以曝光一下这个可恶的manager

等我正式离职的我会回来曝光的！毕竟现在还没走，多少还是有点怕

architect 发表于 2021-09-29 21:46:18
如果换组很频繁呢?
我new grad之后到现在 在同一个公司里呆过3个组，一共1年8个月...
第一个组随机分的，过了2个月要求换组，因为hiring freeze没什么选择去了个好一点但也不

不影响，毕竟下家又不知道你呆了几个组

频繁换工作指的是频繁换公司（每一家都<=一年），这样的确会让人担心刚培训完可以出活了结果人跑了

你manager哪个朝代来的，大清都亡了这么多年了还来国内“我给你点善意的提醒”那套呢
我反正毕业工作10个月就跑了，后来那家hr根本不管的 （不过后来发现老东家股票很猛都快翻倍了，嗯那是另一个问题了，哭哭

architect 发表于 2021-9-30 12:46
如果换组很频繁呢?
我new grad之后到现在 在同一个公司里呆过3个组，一共1年8个月...
第一个组随机分 ...

经理面试时候才关心你内部换组，技术是否有连续性。但HR或更高层（面试senior level往往要其他部门人交叉面试）会关心人员稳定性和适应能力，因为他们很少问技术上的问题。简历上不一定就反映多次换组经历。而且很多公司内部规定job transfer至少要1年以上，甚至2年以保持内部的一个稳定性，当然现在互联网来了，政策有松动，开始鼓励内部transfer，现在巨硬要求3年要换组，manager也有这个要求了。