辞职被中国人manager冷嘲热讽

我遇过老外也冷嘲热讽的。而且是当着全组的面 背着这个离职的人。客观说 在那个族群都有人品好的人品差的。对manager的忠告最好过段时间再想一下 有时候我觉得不满你的人有他的角度 是对是错只有在你下一份工作干一段时间之后才能有定论。所以只是个借鉴 如何看待别人的评价接受与否再你自己

joannren 发表于 2021-09-29 19:21:55
我遇过老外也冷嘲热讽的。而且是当着全组的面 背着这个离职的人。客观说 在那个族群都有人品好的人品差的。对manager的忠告最好过段时间再想一下 有时候我觉得不满你的人有他的角度 是对是错只有在你下一

谢谢您的回复。因为这个中manager平时行事做派也是一股国内老干部风所以我才想要吐槽
一下，没有针对国人的意思

Manager的说法我也会好好想一想，今天主要是一早起来就被骂了觉得挺委屈的，自己有点没想明白到底做错了什么要被他这么说，所以才发了这个帖子

这个manager真给我们老中manager丢脸啊，必须report

hiUSA 发表于 2021-9-29 21:38
你的manager提醒没有错，如果人入职场频繁跳槽会导致公司HR担心你不够稳定，没有太多耐心去面对困难。所以 ...

我刚毕业的时候有一份工作里面一个AA黑大哥，他好像比我大十几岁还是entry lvl 然后简单的工作都完成不了，基本上遇到个厉害公司6个月就让他走人，大公司不好赶人他能坚持两年，转眼认识他七年了他换了五家公司有和我在新东家当了同事 lol  

给国人丢脸啊，manager反面教材

应届生容易被影响，楼主你才工作这么短就有清醒的认识很棒。职场老鸟对这种人只会，don't give a shit

LZ你正式发email给你manager 同时copy hr了么？算2周notice的时候口头说不算数的，要按你发email cc hr才算的

Hanzz 发表于 2021-09-29 19:49:01
LZ你正式发email给你manager 同时copy hr了么？算2周notice的时候口头说不算数的，要按你发email cc hr才算的

Email今早才发的，因为昨天manager不在线，我觉得在告诉他之前发好像不太好，不过这点我确实是欠考虑了。manager现在也没同意我下周五走，所以估计可能最后还是会留完整的两周

匿名用户 发表于 2021-09-29 20:01:52
Email今早才发的，因为昨天manager不在线，我觉得在告诉他之前发好像不太好，不过这点我确实是欠考虑了。manager现在也没同意我下周五走，所以估计可能最后还是会留完整的两周

嗯 那确实还是说完再发邮件比较好。一般先约manager meeting说，说完之后就发邮件，然后一般skip manager会来再聊一下。你情况比较特殊，先和skip说了。

楼主我遇到更过分的，manager白人老头，我待了一年提出辞职，为了把手头项目做完，给了3weeks notice。结果这几星期太难熬了。

老头经常过来冷嘲热讽。一会说，你知道我们前段时间收购了个小公司，裁了很多人吧，你将来去的公司我们将来打算买，到时候你的位置就不保了。一会过来说我不在乎你再待多少时间，现在走我也不care。又说你就待了一年根本没学到什么东西。中午在休息室吃饭的时候，也是旁敲侧击的跟别人讽刺我。

连director都在欢送我的时候半开玩笑说see you in a few month（因为他们几个都觉得总公司马上就会把我去的公司收购了）。

这三星期待的实在太恶心了。