面试时明显能感受到国人间的互相帮助

深有同感，遇到的中国人面试官（有些不是大陆来的，应该是香港人），都很友好而且会把我从偏离的轨道上善意的拉回来，很感恩，以后也会paying forward。

shaoholy 发表于 2021-10-11 14:15
就比较好奇，如果一直在面试中表现出结果方面的族群偏向，时间久了会不会被hr抓出来啊？

不会，烙印都这么干的。而且大家都心知肚明，也没有证据，反正候选人基本中印居多

希望自己将来也可以遇到善良的面试官，我自己做了面试官也会尽力帮助国人。

我也遇到过~！第一次面amazon, 完全没准备BQ，BQ问题都瞎说的，面试官国人小哥一直帮我找补，帮我整理怎么比较合理

又看到这个帖子啦。可惜我面到现在还没有这个感受。。有时候反而觉得国人面试官可能想避险所以更严苛。
希望大家都多多帮助自己的同胞吧！我以后有机会做面试官也会的。

谁会拒绝帮助一个美女呢

面试google的一次经历让我对国人有过不同看法。5轮面试，只有一轮system design是老中，并且和我一样之前是亚麻的。从开始聊我在AWS的经历就表现的很傲慢，要把自己塑造成比我懂得多很多的感觉。在问问题的过程中缺乏反馈，其中一个很神奇的点就是绝不给hint。举例说明：当时问到scalability/throttle的问题，我提到了横向扩展、纵向扩展、CDN、改architecture加入队列等等常见解决方案，均不满意，但是在这频繁的摇头中只字不提任何hint，所以一直到面试结束我都不知道他想问的是哪一方面。事后的猜测可能是背压back pressure? 不过也无从考证。相比起来其他四轮面试（3个老白、1个烙印）面试体验好很多。

我觉得挺好的，老印门一直抱团，我有时候面试明显能感觉到对面老印对我爱答不理的，反而是自己人会多给点hint，然后nice一点。　

然而我碰到的，没有那么友好

我也有相同的感受