领教了微软recruiter的厉害，还是挺疼的那种

personable2021 发表于 2021-10-1 22:47
楼主这水平应该也不缺个微软

水平一般吧，要不也不会觉得疼了

楼主你这写的让我读着好晕。
也许是我语文不够好吧。

我实在闹不明白微软是怎么在市面上招到人的，级别低工资低，bar偏偏又不低…

感觉你把recruiter标成a b就容易懂了，我以为只是一个呢

ymsfd007 发表于 2021-10-1 20:06
我实在闹不明白微软是怎么在市面上招到人的，级别低工资低，bar偏偏又不低…

因为还有大量的不知名公司比微软工资还要低，微软起码放在简历上还算个事

虽然北美的HR已经比国内的HR权力小很多，但是大家还是小心为上，不要轻易得罪HR
个人感觉小公司的HR其实更专业更积极，体验都比较好，大公司的HR都比较官僚，权力好像也更大，太看运气了
我面微软的时候运气好一些，跟HR说有别的offer，HR就反应非常快，反而是面谷歌的时候跟吃了苍蝇一样，整个过程搞了2个月，每次都秒回HR的email，HR过3-5天才回，然后重新问time availability，team match搞了3个星期才约上时间，最后还是个降级low ball，把我恶心坏了，不明白谷歌为什么在地里地位这么高

你这中文水平也是没谁了，  实话实说， 你做的是不地道。 面得也一般。才会这样结果

唉，微软就是这样希望LB

从你的这篇文章来看你的交流和表达能力确实是有一些欠缺，很容易造成误会。所以不管是不是你的integrity有问题，recruiter那边做这种决定没什么毛病，个人愚见

不光是recruiter，面试也一样不专业。我面了一个principal的岗，recruiter到面试前一会和我说filed了一会又说又有位置了。然后面试那天8点开始，前两轮的面试官不停的打哈气… 我面一半就想退了。