领教了微软recruiter的厉害，还是挺疼的那种

这次求职结结实实的吃了一次哑巴亏，希望大家引以为戒。但是还是心中有种发泄不出来的苦闷，像是吃了苍蝇。
说来话长，也许是时间给我开了个玩笑。网申一个principle，人家说不行，但是说你来面一个lead职位吧，我说好，遂面之。还好过了，但是后来拿到个很low的63的offer，没去，再后来说我找到了同一个org下的另外一个组，那个组招人也对我感兴趣，就给我调到了那个组，本以为都是一个org下，而且那边拿到了之前面试的feedback，说feedback还行，但是不能直接给senior，要是不面的话只能给62，要是面的话还可能是64，想着搏一搏单车变摩托，就答应了（给62也根本不会考虑的其实）。结果就不知为啥本来就2rounds的面试拖了快2周才给安排，也许就是这个安排改变了一切。与此同时，为了增加拿offer的几率，又联系了另外一个mgr，说已经过了一个lead的面试了，你看还要面吗？那mgr说哪个职位，我便把职位连接发了过去。过了几天回来说，还是面吧，而且从电面开始（。。。。。。。），唉，想面就面吧。安排了第一轮电面，过了，接下来的面试也一直没安排。接下来是主线故事，在这两个面试之前，有个recruiter说月底有个he，要不要来参加，聊这个的时候以上两个还远远没有发生。于是过了oa之后，就安排了一个月之后的VO。在这个VO之后，之前那两个还是没安排上面试呢。结果这个VO过了，过了几天说给offer，给了个口头offer，觉得base低，但是一分钱也讲不下来了，由于之前那个可能64的组还没面，就跟这边说我下周一给你准确答复是接还是不接，当时是周四。这边recruiter同意了。然后跟那边的说能不能尽快安排一下面试，最好一天就面完，结果还是给安排到了两天，最后一天（周五下午）面的是大老板，面的也还可以应该，最后我说我有个pending offer，希望能尽快给我答复，大老板问我这边什么时候需要答复，我说也就今天了，因为下周一要给那边答复。结果周五面完那边也没给任何消息。接下来就是周末，在周末这两天考虑着下周一要给答复了，这边再快也来不及了，于是就在周一一大早发信告诉之前的recruiter说我要接你那边的offer。结果就在周二，上周五面的那个组的recruiter说可以给你offer，是63的，并且报了数字，比我接的这边还要低一些（两轮面试也没问任何跟设计相关的东西，都是一般的coding，社招64到底是这么拿到的都？）。于是recruiter告诉我接下来就给我出正式offer，我说你出吧，但是我要考虑。她说好，你有5天时间。哪知道这边这么速度，周三正式offer就下来了，那我也没理。结果就在周三晚上，之前的那个recruiter打电话来说，你怎么能这样，接了我的offer又接别人的offer，怎么不告诉我？我之前问你有没有什么要告诉我的时候，你怎么都不说？
这里是重点，第一我真不知道你不能有两个offer，在action center里系统都可以显示你有多个申请，多个interview scheduled，offer后面的括号里都有个数字例如 Offer(1)。你们作为内部人员难道这些信息看不见吗？还是懒得看，我一个外人都能看见，为啥你们就不能看见？第二，我并没有真正的接受任何一个offer，即使你的offer也是口头的，你给的也是口头的，你出offer速度怎么那么慢。我为什么不告诉你？首先我真不知道这种情况必须告诉你。另外你问我有没有别的offer的时候我确实没有别的offer，就连口头的都没有，而且我也说的是实话我没有offer，那个offer是答应你之后才出的。这个recruiter真的是够狠，说她很生气，她认为我的integrity有问题，把这事告到了HR那边，由HR director来决定。好嘛，你真是太狠了。听到这我就觉得没戏了，我就说我很抱歉，但是我确实不知道你们的这个policy，我要是知道的话我还会让之前那个recruiter出offer吗？我说我都是按照你们的规则弄的，我也都是说的实话，我不认为我的integrity有问题。你们拿自己当法院，但是我还不能给自己辩护，那随你们边吧。接下来我又给之前那个快出offer的recruiter发了email，道了歉，确实是不知道这样的policy，我觉得真的是一个误会。之前那个recruiter说是个major misunderstanding，她不觉得是我的integrity。可是这边的recruiter真的是太狠了，接下来也像我预料的，过了一周后给我发信说我和recruiter之间的交流不符合大微软的value了（integrity，trust。。），不给offer了。
我就发信问是不是永远不能面微软了，结果就是都不回email了。
这次真是不小心栽了个跟头，见识了微软recruiter的权利之大。希望大家引以为戒吧。一声叹息。。。。


补充内容 (2021-10-02 20:43 +8:00):
昨天心情很差，写的确实不清晰。
1 申请principle，被降到senior，面试过了，但是给的确实太少，就没去。
2 在同一个org下有另外一个组A在招人，联系了这个组。一开始觉得都是在同一个org下，就不用再面试了。结果说不面试可以，但是只能是62，要是面试的话也可能是64。于是答应面试。
3 与此同时，还联系了另外一个org的B组，我问有了个过的面试，还需要面试不？对方答曰，需要，而且要从电面开始。我同意了，电面过了之后，一直没安排接下来的面试。
4 在A和B之前的早些时候有个HE组C，OA过了之后，VO是在OA一个月之后。这个组C的VO过了之后，过几天给了口头offer，觉得base有些低，但是一分钱也讲不下来了。
5 这时就到了时间点，周四的时候跟组C的recruiter说我考虑一下，下周一给你明确答复。组C的recruiter同意了。由于之前一直没给安排组A的面试，所以就催能不能安排面试，这边有pending offer，最好在周四一天，结果组A的面试还是安排在了周四周五两天。周五面完也没有给任何offer。于是在下周一一早就发信给组C的recruiter说接受她的offer。时间点卡的就是这么巧，叉开一点也不会发生。
6 在这周二组A的recruiter说给你offer，口头说了数字，然后跟我说我这就给你准备正式的offer去，我说ok，但是我要考虑一下，我没说接还是不接。她说你有5天时间考虑。结果这个组A的正式offer在周三就下来了。
7 在周三晚上组C的recruiter打电话来说我给你弄到HR director那里了。
为什么面这么多？我也不想面，可是人家根本不认自己人的面试，你有啥办法。说我不地道，我并不觉得我哪里做错了，我说的承诺我都遵守。我并没有接一个offer之后再在另外一个offer上签字。口头offer能比正式offer？为啥组A的出的那么快，组C出的慢。另外最主要的就是我不知道这里的policy，以为内部系统内部人看的比我们这些外人要清楚得多。要是知道有这样的policy，我干嘛要这么做。

楼主你这写的让我读着好晕。
也许是我语文不够好吧。

老哥你这文笔绝了，“同时拿到两个微软offer，接了一个，被另一个举报拉黑撤销offer”，这一行字就能概况你写的无聊难懂的大段文字。所以为啥要面多个微软职位呢，况且你都过面试了。而且不用向HR道歉，一封邮件cc HR director抱怨她不专业就行。HR不会认为真有人求着想去常年low ball的微软吧

从你的这篇文章来看你的交流和表达能力确实是有一些欠缺，很容易造成误会。所以不管是不是你的integrity有问题，recruiter那边做这种决定没什么毛病，个人愚见

通篇看下来觉得band的range也太大了吧，一会principle（65起步），一会62，lz到底几年yoe？？

微软我也面过，他们家确实穷，不过我记得他们想给口头，你同意要接才肯出正式offer的，你同时和两个组表示要接offer，hmmm

补充内容 (2021-10-02 09:55 +08:00):
“先给口头”

Shubin_ren 发表于 2021-10-1 21:55
通篇看下来觉得band的range也太大了吧，一会principle（65起步），一会62，lz到底几年yoe？？

微软我也面 ...

CS PhD + 9yoe。最快的那个我并没说我答应接,我不会影分身这一点我还是知道的，我说我要考虑一下，而且那个recruiter也知道我有pending offer，接不接都不一定，她还特意说了你有5天时间考虑。

没有接受的offer算不算offer? 算
但是有offer没有接受 也没有告诉公司，是道德问题吗？不算，算个人隐私
公司low ball candidate 还直接撤回offer感觉挺渣 楼主不要入坑挺好

匿名用户 发表于 2021-10-01 19:00:44
CS PhD + 9yoe。最快的那个我并没说我答应接,我不会影分身这一点我还是知道的，我说我要考虑一下，而且那个recruiter也知道我有pending offer，接不接都不一定，她还特意说了你

这个yoe，你直接说62不去好了……他们最开始也是这么忽悠，我直接和他说，不用看tc，62我们就不要谈了，你想办法把级别reasonable，否则也不用再联系我

你没有说接，系统里他们的状态不应该是offer，想challenge可以试试，不过微软一向lb，有稍好点的东西都不会考虑他们，至于拉黑什么的，你放心，没过几个月就有别的recruiter骚扰

匿名者 发表于 2021-10-1 22:09
没有接受的offer算不算offer? 算
但是有offer没有接受 也没有告诉公司，是道德问题吗？不算，算个人隐私
...

没有接受的offer算不算offer? 算
这点我承认，但是我在接offer的时候确实是没有其他offer，即便是口头的。

recruiter hr有时候权利是很大。。。

其实也就是对方也就是恼羞成怒本来能拿到的提成现在有可能拿不到了。。。干脆就直接搞你一次，你面的这几个组的manager可能也没那么想要你。不然应该会帮你说话的。。

不过一般来说同时面一个公司多个组（不同recruiter）的时候，如果都到了出offer的阶段，最好是跟他们提一下你现在有多个组都想出offer，让他们内部自己调节好。。不然recruiter大多数时候也确实是会不高兴，容易出些不愉快。。

话说楼主你以后发这么长的帖子还是分分段啊，看的很累。。

楼主这水平应该也不缺个微软

匿名者 发表于 2021-10-1 22:41
其实也就是对方也就是恼羞成怒本来能拿到的提成现在有可能拿不到了。。。干脆就直接搞你一次，你面的这几个 ...

确实就差那一下，但是让人家给上升到integrity的高度了。