L4 Offer求建议，Google/Uber/Apple/Convoy/继续面

楼主目前在Azure，坐标西雅图，在职跳槽很顺利通过了几个面试。现在手头上有几个口头offer和正在路上的offer，对应的L4 level。想和大家探讨一下用什么样的策略能negotiate到更大的包。以及万一要去的组名声不好还能及时避坑。

• Apple ACI Storage ICT3
  

给Apple内部组用的storage，相比 GCP和Azure，可能组的impact会小一点。组比较新，能做的东西比较多。 recruiter 给的lowball 口头offer ，TC 230K（150k base + 100k RSU 分四年 vest + 40k signon + 10% bonus）。据说还有几个candidate，下周准备拿competing offer去compete一下。
Pro: 组比较新，产品还没有launch，感觉可以做的事情比较多，果家每年refresh给的也不错
Con：目前的包裹非常低，需要用competing offer去谈，感觉果家的recruiter拽的不行，毕竟手里还有其他的candidate，也不care你接不接。产品暂时不对外，impact相对于Azure和GCP可能会小一些。

• GCP persistent disk L4
  

team match，和几个hiring manager聊完，比较想去disk组，感觉impact比较大。hiring manager是L7，组里大佬也比较多，升职应该相对简单一点。包裹还没有。不一定有Uber的高，可能还需要compete。
Pro：同样组处于fast growing的状态，直接接触用户数据，容易产生impact。组的结构比较健康，从L3到L6都有。从L4应该能顺利升到L5。并且狗家的brand比较好，从L4/L5可以跳其他公司的senior。
Con：狗家整体偏软化？升职可能相对较慢，而且GCP也不会轻松。

• Uber data security L4
  

recruiter给了口头offer （160k base + 300k RSU 分四年 + 25k sigon + 15% bonus）。Uber也是front load，前两年收入应该比较高，加上signon和bonus可以到300k。现在股价也不是很高，说不定未来还有机会冲一冲。
Pro：钱多
Con：组里做的东西偏infra，和compliance/encryption相关。给我的感觉是，组很重要，但是不直接产生收入。而且可能容易因为权限问题被其他的组page。Uber的offer一旦出了，base和RSU不太容易改，而且急着招人有比较紧的deadline。（如果到时候无法决定，是否可以让recruiter extend ddl？）

• Convoy L4
  

西雅图startup，卡车届Uber，几年之内有希望IPO。下周team matching。
Pro：人生能有几次加入Pre- IPO company的机会？并且总部在西雅图
Con：估计包裹和前面几家没法比。

• 继续面
  

今天刚面完FB，感觉有一轮coding没面好。下周有亚麻，dropbox和stripe还有一些其他公司的电面。感觉楼主的性格不太适合去卷厂，但是可能希望能拿个包裹compete一下想去的公司。

顶一下大佬，沾沾喜气

gcp or convoy。取决于你想去大厂还是去搏ipo。

去Convoy拿一年股票，然后再决定去不去google。狗家offer管一年

rellik 发表于 2021-10-14 23:26:50
去Convoy拿一年股票，然后再决定去不去google。狗家offer管一年

离职后是需要马上exercise option的，公司没上市不划算，可能最后就是一张废纸。已经决定不去convoy冒太大风险了哈

膜大佬，请问楼主现在的TC 大概是多少呀