关于选组：为什么华人都聚类？华人多的组会比较好吗？

如果想躺平的话还是别去华人多的组吧

好奇如果整个组（比如六七人）都是华人，daily standup会不会直接用中文

Shubin_ren 发表于 2021-10-4 21:04
如果一个经理下面都是印度人，只有可能
1. 他招人的时候喜欢招印度人
2. 别的国家的人都主动/被动跑了

也有可能是不认识其他族裔的人。。比如说我内推的人全都是中国人。。并不是我不喜欢其他族裔的人，是我的network根本没有其他族裔的人😂

小蓝之歌 发表于 2021-10-4 23:37
也有可能是不认识其他族裔的人。。比如说我内推的人全都是中国人。。并不是我不喜欢其他族裔的人，是我的 ...

你相信一个组里所有人都是内推来的么？最开始team你怎么build的起来？你难道不在公司jobs/careers之类的网站发布职位？只要你发布不可能没有recruiter给你推人

Shubin_ren 发表于 2021-10-5 00:25
你相信一个组里所有人都是内推来的么？最开始team你怎么build的起来？你难道不在公司jobs/careers之类的 ...

我们组一半人（几乎所有的中国人）是我内推的……还有一半人是老板从印度搬来的。。现在SDE2-3太难招了。。只能从中国，印度搬，recruiter招人效率太低了。。

难道不是这样的华人抱团越多，才越能和印度人对抗嘛？

cutehuazai 发表于 2021-10-05 01:15:41
难道不是这样的华人抱团越多，才越能和印度人对抗嘛？

来自一个中国搬来的组，组里中国人往死里卷，但是烙印却活的无比舒适。。。升职和好项目可着都非国人先来

确实diversity多的组比较好一些，大家都能畅快的交流问题。有的国家的人culture比较直白，你也可以直白。

全是华人的话有些话不太好说。很多都是加了微信，平时还一起吃个饭什么的。很多时候讲话办事需要顾及情面。要保持团结，不能窝里斗，但在同一个组难免有项目分配或者升职名额的利益冲突。

全是烙印的组你可以几乎等着被pip。组里只有一个印度人的话，那他一般比较拼。

从物理学来说，聚类是高能量的表现，这样能避免分而治之。