关于选组：为什么华人都聚类？华人多的组会比较好吗？

油冬冬 发表于 2021-10-05 07:18:44
不太理解 能解释下吗？

因为“你是我带过最差的一届学生”的思想在职场根深蒂固。

华人组不一定比较好，但三哥三姐多的组真的很惨
source：被三哥三姐坑过很多次

看到主管是三哥三姐的都要小心
华人群居也不一定是好事，只是刚好面到能过的都是华裔
hr曾经发了一堆candidates给我，还连续四次发了少数族裔的人选， 但他们的基本功就是不过，我也没办法让他们过， 谁知唯一过的那位就是华裔，搞得我好像歧视一样， 最后那位过的华裔，也做得很好一年，就升职了。 反而我先离职了

我的结论跟前面的几位一样
diversity高的team当然是最好的，大家互相牵制
美国人+几个欧洲人(乌克兰小哥那种)+印+中+黑哥

华人主管的软肋是可能在整个大org里面混得不好， 且华人老板脸色通常不会太好 (尽管人不错)， 华人多的team, 大家有可能一起被操
三哥老板的好处是在大org里混得不错的人不少，年轻一点的三哥做事和冲劲还是杠杠的，只是三哥多的team, 被开的一定是你

我和华人老板八字不合，希望其他同学好运，我本来希望去了好好搬砖，好好给老板干，无奈遇到的都不知道怎么尊重人，劝退了

烙印组还是最好避开的 烙印里面有好人 但。。50%都是坑

要不然去你自己是majority的组（比如中国人当老板的组），要不然去最diverse（所以没人是minority）的组。不要把自己变成minority。
老板是印度人不是red flag，可能还是个好事。stereotypically印度人比较会来事，跟会来事的人混总是有肉吃的。
但是一个组老板+同事印度人居多，那算了还是不要考虑了。

chenliang201314 发表于 2021-10-4 23:17
本人曾经在金融行业 看过很多银行 哪怕银行业 如果一个manager下面都印度人 通常不是好的兆头。如果是华人 ...

小白请问拎得清是什么意思啊？

Boland 发表于 2021-10-5 22:53
小白请问拎得清是什么意思啊？

上海话。。。搞得清状况形势的意思

韦小崽 发表于 2021-10-05 19:27:39
要不然去你自己是majority的组（比如中国人当老板的组），要不然去最diverse（所以没人是minority）的组。不要把自己变成minority。
老板是印度人不是red flag，可能还是

还有一个flag是，不要去整体relocate来的地方。无论中印

branson821 发表于 2021-10-05 08:43:36
楼上说manager是印度人但是非常supportive的。他会support你坐上manager让后扩大自己的势力吗？让你一直做ic算个屁的support，你不还是给人家提鞋吗？

不知道你是不是在回我说我的印度manager supportive?
巧了，就是我manager把我从ic升成了manager , 现在还是他在帮我升sr. Mgr. :）

Boland 发表于 2021-10-05 19:53:55
小白请问拎得清是什么意思啊？

就是大家没有一些乱七八糟的 也都知道什么是priority 尤其我看到过一些比较好的中国领导 下面从delivery到请假到互相cover到promotion 都很straightforward。

我同意楼里其他意见，要么diverisifed组要么全中国人，no 全印度人。大家血的教训。好的是运气，不会的是expectation。