关于选组：为什么华人都聚类？华人多的组会比较好吗？

不错，说明华人也学印度人抱团了

哇，内推真厉害啊！难怪在公司网上自己申请工作都被拒了。 ：（

Diversity好 ＞ 华人多的组 ＞＞ 印度人多的组

中国老板应该喜欢中国手下吧，出活又快又好很靠谱，活多的时候加加班，老板给点压力也承受得住。参考学校中国老师手下的phd，也是不约而同很大一部分都是中国人，交流起来也很顺畅。但印度人手下一般什么人都有

第2021个号 发表于 2021-10-04 22:58:54
职场悖论，走了的员工才都是好员工……

不太理解 能解释下吗？

你的level太低了，等你到了一定的level就会发现下面没有华人支持你，很快就被架空了。这也是为什么烙印愿意找烙印。你是底层搬砖的当然没有人关注你。等你要往上走的时候就明白很多时候技术是个屁，能力是个屁，没有资源什么都是空谈。

楼上说manager是印度人但是非常supportive的。他会support你坐上manager让后扩大自己的势力吗？让你一直做ic算个屁的support，你不还是给人家提鞋吗？

YvvvY 发表于 2021-10-4 20:34
裙带关系确实存在，但非常case by case。我自己亲身经历，在亚麻呆了快8年了，关系最好/最supportive的mana ...

所有人都知道case by case，也就是俗称的运气。如果你醉心做个螺丝钉，只要能出活，哪个国家的老板一般都喜欢的，特别是你的level和老板的差十万八千里的情况。如果你有意向走manager的道路，非中印的老板最好。中国老板的问题是，#1. 自己的发展空间有限，#2. 升上去后就讲公平，往往对打江山的并不特别照顾。但是，在走投无路要一个饭碗的时候，往往是中国老板会倾向招自己人。

所有的族裔都聚类。华人凝聚力还要弱一点。