跳槽总结：科技公司Senior Engineer工资范围

正如版里所说，今年跳槽市场比较好，很多人都拿了很多offer，也有挺多人都拿了10多个offer，我也拿了10个左右senior offer。面完发现，研究blind和一亩三分地的时间，比准备面试的时间多，看了挺多包和数据，包括大厂和一些比较火的startup，大致总结一下
1. level重要，如果被low level了，那基本上compete不上来，面试target at高level比target at低level要好，容易被降level，但是很难升level

2. fixed upsides的公司给的偏多，但是没意思，比如coinbase, lyft, stripe；
很多公司都是标准包，可以谈的空间非常小，哪儿怕你有next level offer，比如uber, fb, robinhood, coinbase, snap，所谓的equal pay，这些公司如果不想去不要浪费时间面；
还有部分公司很吃compete，但是需要面的好，competing offer好，hm挺你或者组有钱，比如apple, amazon, netflix，可以面一下，说不定能拿大包来 compete。
总而言之，其实没必要面太多公司，一两个足够高的offer拿来compete就已经够了，再多也是浪费时间。

3. senior能给550k左右(不包括refresh，包括signon/4)的公司应该不是特别多，基本都是senior 2；
比如amazon l6(refresh很少), instacart l6, uber 5b, snap l5(bonus只有一半人有，并且refresh不能叠加), roblox ic4(400k - 600k), databricks l5, brex senior 2, airtable, netflix。甚至可能可以接近600k。
不是senior2的话，应该很难超过500k，有一些极端少数情况可能会接近500k，linkedin staff(480k), robinhood l3(480k), stripe l3(490k), apple(500k，极端), airbnb l5(500k，少数), bytedance(490k，极端)
如果有别的可以补充。
另外，很多公司给mle包的upper limit会更高一点。

4. 总结，非常主观的选择(career growth > money > wlb)
550k 左右 databricks l5 >= roblox high ic4 >= uber 5b >=  snap l5  >= amazon l6 > instacart l6
500k 左右 roblox ic4 > robinhood l3 >= apple ict4 >= airbnb l5 >= linkedin staff > stripe l3(no upsides) > bytedance 2-2
400k 出头 gg l5 >= fb e5 >>> apple ict4 >> others

看了几百篇包裹，花了超多积分，帮大家透明顶包，少走弯路。积分快没了，求积分呀，快打赏一点。

补充内容 (2021-09-28 13:09 +8:00):
apple上面一般指的是ict4，ai/ml或者一些特殊org和组
ict5属于staff，不讨论


补充内容 (2021-09-28 13:21 +8:00):
大厂faang: facebook apple amazon netflix google
四小龙uapl: uber airbnb pinterst lyft 其实应该加个doordash
养老院tdl: twiter, dropbox, linkedin
fintech四大天王sscr: square, stripe, coinbase, robinhood
fintech 四小天后cpsb: chime plaid sofi brex
sass三巨头sdc: snowflake,databricks,confluent
社交巨头: snap,bytedance
网红新贵: roblox,instacart

pay比较不错的startup/刚上市不久: brex, airtable/notion, coupang, cruise
比较有意思startup: hashicorp, carta, pingcap, anyscale

按brand来说，就我的观察
tier1: g >= f
tier2: snap(之前有钱任性), stripe/robinhood(hr听了会有反应)，databricks/snowflake(solid!), uber(造了很多轮子，公司虽然有点迷，但是技术棒棒的), aws(那么多公司去西雅图开infra分部招人，为了啥？), apple(ai/ml), netflix(听着很厉害)

补充内容 (2021-09-28 13:24 +8:00):
42个收藏，才31个大米。。。求大米呀。。。这得节省你们多少找公司的时间。

补充内容 (2021-09-28 13:42 +8:00):
被提名的公司，请给我打广告费！！！！

补充内容 (2021-09-28 13:56 +8:00):
上面有的公司，range很大，并且有的tc是非常少数的case，有的也是高level降级包，只是告诉大家一个possibility，当compete的时候可能心里更有底。
如果没拿到也不必介怀，所谓得之我幸，失之我命，毕竟都是case by case。
有时候包大小的那个差距，可能还不如选择公司导致的差距，也可能不如选择加入的时间的差距，比如今年年初加入的那些人。。。运气还是比较重要。。。

补充内容 (2021-09-28 14:10 +8:00):
sde2，2-4年yoe，大概是250k - 350k，一般顶包是300k左右，比较极端的可能拿到接近400k，比如instcart l5, 部分aws l5, 和snap l4，其他我就不太清楚了
senior, 4-8年yoe，大概是350k-450k，一般顶包是430k附近，比如fb e5, uber 5a。
senior 2, 5-10年yoe，大概是450k - 580k，一般顶包是550k附近，比较接近staff，比如amazon l6, snap l5, instacart l6
staff, 6-15年yoe， 大概是580k - 700k，一般顶包是600k附近，比如fb e6，roblox ic5



补充内容 (2021-09-29 03:05 +8:00):
要拿大包，就得至少有一个愿意给大包的，最好是上来就给大包，比如snap, fb, amazon, netflix, stripe, bytedance。然后一个愿意compete的公司（非标准包公司），比如apple, roblox，两个就可以推上去。不建议拿一堆标准包空间不大的公司，只能干瞪眼。
另外如果有next level的offer，会非常有利于提升compete

补充内容 (2021-09-29 03:15 +8:00):
refresh好的大厂：fb, apple, airbnb, roblox
还差300积分，求大米！！！


补充内容 (2021-11-17 00:50 +8:00):
选择roblox的人，给我加米吧，看看这过去几个月股价涨的，这眼光。

coupang, staff 2能给过60W， staff 1 55W+也有，
(他们家level很乱, staff1/staff2 = uber senior1/senior2)

Google L5能给到400K 出头？所以那个 400K 出头的 Ranking 前设条件就不存在😂😂😂。

ICT4 band 太宽了，应该算SDE2.5-3.5。

FB 时薪略低啊。

我感觉可能Senior选择更好的还是类似于 Pin， Airbnb， Netflix， Square 或者 Discord 这种场。
至于低⚽️🐶，PSC脸，升不上去🍎只能说各有各的Pros and cons

匿名用户 发表于 2021-09-27 23:27:06
Google L5能给到400K 出头？所以那个 400K 出头的 Ranking 前设条件就不存在。

ICT4 band 太宽了，应该算SDE2.5-3.5。

亲身经历Google还是可以给到四年平均400K出头的,坐标SEA。好像是你match组的职位如果mark成了critical就比较容易拿大包。

匿名用户 发表于 2021-09-27 23:52:27
亲身经历Google还是可以给到四年平均400K出头的,坐标SEA。好像是你match组的职位如果mark成了critical就比较容易拿大包。

太少了，这属于 Outlier，我身边好几个人有🐶5 offer， 因为坑爹的 front loading policy，股票只有400K/4year，这感觉在FAANG里和其他差了不是一星半点

匿名用户 发表于 2021-09-27 23:34:30
somehow同意你的说法，其实关键是看你想要什么
要为了career path，那fb当仁不让，还有某些hot startup，重点是升职快，refresh给力，这样卷王才能发挥作用
要scop

主要是FB升职快也只是3-5，5是terminal level所以到6的速度是没有 guarantee的，现在比较恐怖的是FB的growth触顶了，你说的FRL可能是个希望但是很难说。至于说🐶的Borg，Spanner，F1 这种组，一般不会说招一个没有相关经验的senior直接进去，唯一的可能是你进去🐶后换组，但是浪费的时间。。。这里的弯弯绕绕只能说冷暖自知吧。总的来说，我感觉Senior的career跟3，4还是有区别的，已经开始涉及到一些 connection 和 reputation 了，尤其是往下一步，到Staff也好，转manager也好，都需要努力更需要积淀。所以可能更多的跟New Grad 看看公司 brand 和 package 不一样。

Wlb和文化也很重要吧。同样的钱，感觉没啥必要去uber和amazon。netflix最近感觉没有前两年火了，因为flat所以好像职业发展不太好，带不了小弟。另外airbnb上市以后也在走下坡路，技术好像也不强。snap没有stack refresh，入职高，干三年以后不一定有别的有refresh的公司高。而且股价高点，风险挺大的。 总而言之，不能光看钱，wlb，culture也很重要，毕竟人活着不也要追求每天工作的更顺心是吧。到了4.50万的时候，多10万刀其实对生活品质影响不大。还是公司氛围，同事搞不好相处，有没有pip，业绩压力这些影响人生活品质。

Apple的ICT4 MLE，不算上股票升值，每年从300K到700K都有，是根据你在的大组和小组决定的，是一个非常大的范围。

一般来说，避开APPLE  IS&T这个大组，无数的VENDOR和CONTRACTOR，钱也给的少，这个大组的ICT5工资可能低于别的大组的ICT3

贡献几个数据点 instacart L7, roblox ic5 不算signon可以到700K左右 DB 750左右（应该可以更高）

总结一句话： roblox yyds

楼主总结的太有用了 确实面的多不如面的有针对

楼主太厉害了！已加米。求问楼主多少年工作经验？

这才是真的来分享信息牛人，不是来bso的

句句是干货！

貌似就是说 DB 和roblox 两家比较好？

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其实没必要面太多公司，一两个足够高的offer拿来compete就已经够了，再多也是浪费时间

就这几家面面 FB Snap Roblox DB 加最近🍌厂？

500k 左右 roblox ic4 > robinhood l3 >= apple ict4 >= airbnb l5
这里应该是ICT5吧？