楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Netflix家超大package

   
🔗
ameilijia 2021-10-13 05:13:36 | 只看该作者
全局:
Lydia1112 发表于 2021-10-12 00:59
对的 它家不给股票

啊?是这几年的offer都是不给股票的吗?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-1M1ZH  2021-10-13 05:45:38 来自APP
QueenieV 发表于 2021-10-12 12:10:26
税再高也还是挣得越多剩的越多
不然谁还上班啊一天天的
见得别人厉害没必要这么酸吧
我特别愿意一年交1000万的税啊!!

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
kakabuzaijia + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
bbiwang 2021-10-13 06:05:07 | 只看该作者
全局:
xz1212 发表于 2021-10-12 10:26
工资推动型通胀的典型。。。

前两天看到国内调整最低工资,评论说都是调给房东了。
这里又何尝不是如此,弯曲那么高的房租,房价,人工,还不是从一个个惊天大包里出来的?
到头来还是苦了资质平平的普通低收入人群。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-QF48R  2021-10-13 06:10:36
riverblack 发表于 2021-10-12 13:37
好家伙,第一眼以为6万,后来发现少看一个零。cs钱可真多,一年顶我5年。

不会,一年60,单身税率假设40%,税后就是36万。这样想是不是好多了。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-LRKKV  2021-10-13 06:10:53 来自APP
匿名用户 发表于 2021-10-12 08:47:17
想想两周一个paycheck,一个paycheck拿1万几千美金,确实爽
不止吧,感觉2万多了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-QF48R  2021-10-13 06:23:49
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
回复

使用道具 举报

🔗
QueenieV 2021-10-13 06:42:49 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2021-10-12 18:23
现实情况是,一个赚40W,一个赚60W,税后差距只有~11W

那你或者说大部分人是愿意赚40还是60呢?真的有为了少交税而觉得赚的少更好的人吗?
我并没有否认税收调节之后收入差变小了,也觉得辛辛苦苦赚的钱交了那么多税很肉疼,这都是事实和人之常情
只是觉得见到别人好的时候非得说这么酸的话大可不必
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-QF48R  2021-10-13 06:56:53
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
回复

使用道具 举报

🔗
jackyzhang 2021-10-13 06:57:12 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2021-10-12 15:23
现实情况是,一个赚40W,一个赚60W,税后差距只有~11W

11万不少了,lol
回复

使用道具 举报

🔗
大熊小熊 2021-10-13 06:59:30 | 只看该作者
全局:
真香!!楼主真棒!!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表