加拿大亚麻最近缺人么？招人流程好像不太合规啊

师爷的屁股还疼么 · 2021-10-13 07:08:02

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今年4月刚毕业，9月开始找工作。9月20几号开始投亚麻，24号有亚麻的recruiter找上我，我给她给了简历
到10月6号发给我一个链接让我申请，一看里面要求2年Non intern/coop experience，心想那跟我没关系啊但万一呢，投了
昨天（对就是感恩节）recruiter来催我投，结果打开Jobs一看我已经No longer under consideration 了
我给recruiter说你看我被拒了，结果recruiter 二话不说给我发了一份OA然后把这个申请记录删除了。

OA 90分钟2道coding，然后时间不限一堆scenario/behavior/性格测试。
Coding有点简单得过分，大一我都能做出来，比我以前投亚麻coop的题简单一万倍，提交的时候甚至怀疑自己面对的是个骗子网站。
scenario有点超出我的经验，凭直觉和极为有限的经验选了选，后面的behavior和性格测试就直接随便乱点了

今天早上recruiter说要给我安排virtual on site. 逐渐觉得亚麻这样是不是有点不对劲……

总之个人很不喜欢这种HR问题比重很大，甚至带有服从性测试性质的oa，给我发链接的这个操作到底和不合规也很让我质疑一个公司的价值和氛围。

toughcharlie · 2021-10-13 07:55:22

你的名字好棒

柯基101 · 2021-10-13 07:57:50

如果觉得和自己兴趣不符，就直接say no不要浪费双方时间好了

Toby · 2021-10-13 08:05:41

你走的是社招sde1的流程

xrdcrab · 2021-10-13 08:29:34

那就拒了就好了

Zmpzmpmm · 2021-10-13 08:59:53

是社招，我今年NＧ也有recuriter让投一个三年经验的岗位，我问了他他说他们也考虑优秀的NG，但是总体上要跟社招的人一起竞争吧

laptopkek · 2021-10-13 09:07:05

Zmpzmpmm 发表于 2021-10-12 17:59:53. Waral dи,
是社招，我今年NＧ也有recuriter让投一个三年经验的岗位，我问了他他说他们也考虑优秀的NG，但是总体上要跟社招的人一起竞争吧

亚麻只拿你跟bar比，不是跟其他应聘的人比。如果表现得比50%的现任SDE1好就给offer。也看潜力和culture fit，愿不愿意卖命（手动狗头

懒圆要勤劳 · 2021-10-13 09:14:48

楼主在trt还是van?

zachary1015 · 2021-10-13 09:23:19

亚麻oa coding一直都是很简单啊...学过大二data structure就可以秒过了
但今年的确大缺人，连我一个ex-amazonian都平均每个礼拜会收到recruiter/manager骚扰信

ZYYYZ · 2021-10-13 09:48:02

laptopkek 发表于 2021-10-12 18:07
亚麻只拿你跟bar比，不是跟其他应聘的人比。如果表现得比50%的现任SDE1好就给offer。也看潜力和culture fi ...

🤣🤣🤣深得Bar Raiser精髓（狗头

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