缺少同性支持导致的压力

You’re not in this alone! 最好能够加入有women in tech resource group的公司。每年参加GHC可以听到各种很empowering的演讲。常常跟着公司做outreach的工作帮助别人。参加hackathon做评委，甚至women hackathon，结交公司外的人。在LinkedIn上多关注比较活跃的女VP和大牛。我之前一直有一样的感受，后来我发现我的焦虑和不安是因为我抬头往上看的时候看不到背景和我相似的人（亚洲女性），我觉得对我来说最好的应对方法是有意地让自己看到和自己相似的，已经达到或者正站在你想去的那个终点的人，正面的能鼓励自己的信息能够很大程度缓解这种焦虑，建立自己的support network也可以让你更有无畏！楼主加油！有帮助的话加个米谢谢

好好努力去大厂 女性比例会高的多
越fancy的大厂女性越多 startup/中小厂/血汗工厂的女性特别少

太同意了姐妹 我原来公司组里一群男的还基本都是白人男感觉压力好大现在公司组里一半男的一半女的感觉就好多了真的组里氛围也好多了

这是好事吧，特别是讲究diversity的组，更偏向招女生

Sameeeeeeeeeee! 我选组的时候gender diversity是很重要的一个点

我们组有一半妹子。。我老板和skip都是妹子。。你可以考虑下。
而且就算其他组也有很多women in xxx org的会会邀请

很好奇，想理性探讨一下，请问为什么对男性面试官感到焦虑？为什么觉得男性不支持你工作吗？
不是都说，男女搭配，干活不累嘛？
男生同事都有故意针对欺负你吗？如果有的话，您可以通过HR法律等维权，惩罚这些坏蛋
你是CS出身，你应该知道这行一直都是男生多啊

就个人经验而言，我还真没听过多少因为性别而针对歧视的，顶多男生多了，平时瞎开不适合的玩笑，打打闹闹，聚会什么都是男生游戏多的节目，但是一般也都会照顾女生同事，有个妹子同事调节气氛，大家其实还是很开心的

努力去fb,linkedin 这些搞diversity的大厂吧，性别女SWE贼多，最惨是去亚麻/其他start up，确实女的少很多

我总觉得这类焦虑来源于自己的想法….这和环境没太大关系啊……

最难的是 如果你是你们组唯一的女生 想和同事发展友谊周末一起玩的可能性就非常小了 因为大家都要避嫌