毕业12年，等待11年，终于转码成功

今天是在公司最后一天，再过一周就要去新公司上班了，在等待了11年之后终于可以做我想做的事情了，回想起来这十几年真是感慨万千。


下面是我的时间线：

2019年老板离开，预计2020年初拿绿卡，刷了600多题
2020年EB2排期大倒退，2月开始疫情，担心裁员+经济危机在年初卖了房子，停止刷题
2020年最后一个季度在提交485后一年半终于拿到绿卡
2021年2月报了某项目班
2021年7月13日开始投简历，全部是同学朋友内推+一亩三分地里内推，在这里感谢所有帮忙的同学们，非常感谢！！！
2021年9月31号面试结束，共投了80多家，拿到13个面试，8个VO，5个offer，可惜没拿到最好的offer

5个offer分别是BitGo、GoldmanSachs、Visa、Microsoft和DiDi，都不是一线大厂，从了其中一家。
3个挂掉的VO是Oracle、Gusto和LinkedIn，感觉都是系统设计不太好。

各家面试情况：
BitGo：电面算法，VO：3?轮算法。这家已经被收购，交易还未完成
GoldmanSachs：电面算法，VO：2轮算法，一轮BQ，一轮OOD和基础知识，但是他家按组招，可以面不同的组
Visa：OA过了之后给我跳过电面了，4轮面得很杂但是都很基础，没有难的算法，HM聊完之后还给我提成Staff SDE了
Microsoft：联系HR安排的Hiring Event，4轮算法，据说每天的4个人题目对任何一个面试者都是一样的，但是巨硬的package实在太低了，对，就是设招的低
DiDi：电面算法，VO：3轮算法+1轮系统设计，不过面试官听了我的经历后换成算法了，和HM那一轮全程聊天了非常开心

Oracle：这家按组招，面试非常规
Gusto：电面算法，VO：2轮算法+1轮系统设计+1轮BQ聊天+1轮HR聊天
LinkedIn：电面算法，VO：3轮算法+1轮系统设计+1轮HM聊天

ByteDance：第一家面试的公司，电面2道算法题，加上follow up算4题吧，挂了，估计背景不符合要求，没有K8s经验之类的
Amazon：OA当时没做好，结果电面给我系统设计，挂了
Fortinet：电面后无消息
Palo Alto Networks：电面后无消息
Google：非常简单的题，结果美国小哥给我挂了，这个是我的失误，当时有几个offer还有强内推，绝对应该跳过电面的，大家能跳过还是尽量跳过，听说好几个很强的面试者电面挂的了

剩下的全部都是拒信了。

具体怎么准备，其实很多同学都有了非常好的总结了，大家也可以参考一下，在这里我先说说我的个人建议，之后想分享一下我的职业生涯走过的弯路，希望大家不要重蹈覆辙。
1）如果有时间，大家可以读一个CS Master，这里当然推荐Gatech了。我其实也拿到过GaTech的Online CS Master，但是我并没有上完，原因是当初选了一个AI的课，课下的大作业感觉无从下手，也找不到人问。我在学校的网络平台上发帖：希望老师课上能举一个详细的例子走一遍。结果不知道是老师还是助教回复：我们这是研究生课程，不会讲那么细的。
后来我在湾区找了很多人，找到一个朋友的师弟上过这个课，把作业分线给我看，我根本看不懂啊。当时我虽然知道一亩三分地这个平台，但是从来没有混过，不知道在这上面找同学，所以我思索再三决定退学了，因为我上学的目的除了拿到学位以外，最重要的是要有校友资源，有问题可以找同学找老师讨论几分钟就解决了，可是这个大作业我一个多月都没有解决，没找到同学或者老师帮忙。
2）如果时间有限或者不想读书也可以，如果不在乎时间自己刷题当然可以，但是效率低。当然有很多高手自己刷题就拿到很好的offer了，不过我觉得时间就是金钱，所以我个人建议是报一个班，强烈推荐我上过的某offer，好处是非常系统，而且班上分组，你至少有一组同学十来个人和你一起学习，也可以做组长煅炼一下自己。把题做出来很好，但是更重要的是能把题讲明白，这个要求就高了，面试不是为了招做题家，是为了招一个一起共事的同事，所以交流很重要，如果题目都讲不清楚那大概率是肯定不会招的。
3）在学习时分类刷题做到触类旁通举一反三后，就可以不按照tag刷了，可以按照对应公司的高频题刷，当然也可以参加contest。
4）系统设计我就不说了，我学得不好，这个可以考虑报个班也可以自己读文章看视频看DDIA，有很多同学总结得很好了。

本来想写长一些把我走过的弯路都列出来了，想想还是没必要了，简明扼要的说说我的职场体会吧：
1）大家好聚好散，离职前一定要把工作交接好。
2）换位思考，员工是弱势群体，一般来说员工要做出成绩老板才会给你升值加薪，不要想反了：老板给我升值加薪我就好好工作。就想想如果你是老板你会怎么做吧。
3）大家要和老板站在一条战线上，有什么事一定要通知老板请求授权让他知道，这样你有事的时候老板会帮你的。如果大家做了老板，也要全力帮助员工争取利益，不要在领导面前说员工的坏话。在美国的职场一般是这样：好话当然可以说，但坏好不要说，你不说也可以，但是说了最好是好话。我同事告诉我，如果有人背景调查问他前同事的情况，就是有好话就说，否则不要说，一定不要说别人坏话挡住别人财路。
4）希望大家乐于助人，无论你是普通员工还是老板，能帮就尽量帮别人，你不知道你的举手之劳可能会改变别人的人生。所以大家看为什么有的老板人缘非常好，比如硕士生博士生的导师，有的导师帮学生找工作，有的导师想方设法阻拦学生毕业，对比之下，真是高下立见。如果导师处处帮学生，学生将来混好了能会忘记老板嘛？反过来导师可能毁了学生的一生。

在这里，我举2个例子。第一个是当时我要从国内转湾区来工作的时候，所有大领导都同意，包括美国这边要我这个组的所有大领导，我之前北京组在美国的skip以上的大领导，结果就我的skip不同意，我也不知道什么时候得罪他了。反正之前别的组要给我发spot bonu他都不愿意让对方组的老板感觉非常气愤。不知道是不是这个原因导致我当年没有过来，第二年才过来的，而且过来前4年skip在北京那边没有给我升职一次，是在我转过来之前美国组的老板要求必须升职才给我升职的。我后来的老板一直对我都非常好，对她的组员也都非常好，所以在她手下工作非常开心。如果我当初早一年过来，我可能早2年拿到绿卡，我的人生也大不相同，可是人生没有如果。

作为对比，我同学的女同学想来美国工作，但是没抽中H1B就先去德国工作，但是她老公之前一直在N家远程工作，要去德国工作时N家说不行把他解雇了，但是后来找不到人就又问他要不要回来，可以远程工作。但是他说：我老婆要去美国了，我想去美国的N家工作，HM说，可以，这个事我来帮你办。后来他们夫妇就一起来美国了，大家看看人家这个HM的格局，我想那个女同学的老公一定不会忘了这个HM的。

还有一个国人领导，在大领导面前说自己员工的坏话，导致这个员工升职泡汤，唉，不想多说了，丑事说出来不好，不过这里没其他意思，事情都过去了，我只是希望大家能够互相帮忙，无论是作为同事还是作为老板，举手之劳能帮则帮，你的一个举手之劳说不定就改变了人家的人生轨迹。























补充内容 (2021-10-18 12:50 +8:00):
其实想说一点的是，大家要少想多做，只有尝试了才知道是否可以是否喜欢是否合适。我这辈子做的第一个重大错误决定就是2007年考了GRE没有申请出国，因为当时想换方向但是担心换方向申请不到奖学金。

一定要勇于尝试，不要轻言放弃

Microsoft不是一线大厂？

匿名者 发表于 2021-10-16 20:56
楼主是转码吗？为什么没经验visa能直接给staff？我转码面高level确实system design很难让对方满意。

马住，同问

9月31日 牛逼

恭喜老哥！
看着你一步一步走过来的！
给你加米！祝你前程似锦！

我猜你应该没有选鄙司


PS: 老哥完全可以写一写“本来想写长一些把我走过的弯路都列出来了”，更鸡汤一些，哈哈，前半段罗列了一大堆公司面了几轮又没有面经其实信息量较小

感谢楼主分享 大米加上

恭喜恭喜，坚持不容易，有志者事竟成

道路崎岖，英雄不问成败，可以肯定的是今天的成就是来自昨天的努力。人生没有如果，但仍可以回望，可以前瞻，然后脚踏实地的走下去。
祝福楼主！命运你主沉浮。

看到你写的有好话说，没有好话就不要说，之前也听到过一位老师这样讲过👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

恭喜转码上岸，有了工作经验再跳槽更容易拿大包。亚麻社招工资最高，冷冻期过了再面说不定有大惊喜。

v哥也太牛了吧

恭喜老哥！迈向下一个阶段！

想问一下楼主，转码选手，简历应该怎么写？之前的工作经历如果几乎和码代码不相关，是不是就不要列上去了，多做project这样？