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[老板相处] Google 监视员工有哪些metrics?

   
地里匿名用户
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匿名用户-U9OR2  | 添加认证 | 2021-10-17 00:16:35 来自APP
本帖最后由 匿名 于 2021-10-16 09:44 编辑 . .и

只是就问题回答我知道的情况,并不是说公司或者manager是根据这个来评定performance,但一般会用来做参考是一定的。

假如某个人整体数据都和别人差太大了,这个肯定会引起注意的。

. Waral dи,
非g家的manager,  但是知道metrics一般有以下几个构成. 我们基本是公司买的各种工具的enterprise版本,所以每个软件自己会提供api和自己dashboard,公司会整合成一个整体dashboard
以下信息来自于自己呆过的两个公司和好友同为manager的一个公司,三家公司都上硅谷的,也都上市了

一般是几个维度的:
时间:以日或者周为基本单位看,看具体软件了,

.google  и范围:可以pull整组也可以pull个人,当然根据manager等你可以pull自己report line下的
.1point3acres
对比:每一项和org内平均的对比,可以是大org也可以是公司,看设置了

metric组成:
代码GitHub,这个太基本了大家都知道

slack等内部聊天的工具的active时间,message收发数量 和 数据量。.

Google calendar和outlook都提供meeting时间,每周为基本单位的report. 1point3acres.com

wiki等文档软件的编辑页数数量,编辑文字长度,active时间

Google meet , zoom能会议软件也会提供每周开会时间
. 1point3acres.com
VPN连接时间 和 电脑active时间
还有如果公司买了一些第三方 学习平台, 比如O'reilly那些,当然也可以看到每个人在这些平台每周的学习时间。

简单来说一句话吧,只要这个东西是需要你登陆的,并且需要联网的,然后你们公司买的是enterprise 版本,那么极大概率就可以看到你active时间. 1point3acres.com

以下提供几个公开的链接,这些公司自己贴官网的
https://slack.com/help/articles/ ... d#enterprise-grid-1
https://support.zoom.us/hc/en-us ... ted-with-Dashboard-


补充内容 (2021-10-17 01:36 +8:00):
这些是辅助数据,但从来不是说拿metrics 就给人下定义了,否则要manager干啥?AI自动不就得了?
.--
半年一次,绩效分数不是根据这些metric打的,但是身为manager 平时定期看一下了解一下还是很正常的,主要还是看产出的,但看这些metric做辅助而已

补充内容 (2021-10-17 01:38 +8:00):
说白了,不要摸鱼摸的太过分,所有指标都比平均值低一半,这傻子也知道这人在摸鱼吧。。。然后产出特别高,这manager肯定会觉得要么这是天才,要么是找外包了?

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the66zz 2021-10-17 00:20:50 来自APP | 只看该作者
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fb内部这些metrics你都可以自己看啊,看你跟你同事差距有多大
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匿名用户-9J1F1  | 添加认证 | 2021-10-17 00:30:28 来自APP
the66zz 发表于 2021-10-16 09:20:50. From 1point 3acres bbs
fb内部这些metrics你都可以自己看啊,看你跟你同事差距有多大
除了teaminsight 还有啥可以看
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地里匿名用户
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匿名用户-U9OR2  | 添加认证 | 2021-10-17 00:34:08
本帖最后由 匿名 于 2021-10-16 09:45 编辑
vanquishz 发表于 2021-10-16 09:25.
会看公司电脑的亮屏时间吗?有时候不开电脑用ipad看文档

亮屏不知道,但肯定会知道你电脑开机时间/ 非sleep时间,和vpn连着的时间
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地里匿名用户
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匿名用户-U9OR2  | 添加认证 | 2021-10-17 00:35:04
本帖最后由 匿名 于 2021-10-16 09:45 编辑
-baidu 1point3acres
匿名者 发表于 2021-10-16 09:26. Χ
除了github,其他的都很容易作弊,而且和你出不出活儿关系不大,就算代码行数也很难说准,有些人一堆代码 ...

对 ,那是的,只是这帖子问,我就回答一下而已。

metric会参考,但不能说是用metrics 来给绩效分,最起码我们不能这样。。。
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yyy77 2021-10-17 00:44:09 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-10-16 09:16:35
只是就问题回答我知道的情况,并不是说公司或者manager是根据这个来评定performance,但一般会用来做参考是一定的。

假如某个人整体数据都和别人差太大了,这个肯定会引起注意的。
你说的这些和产出感觉都是负相关啊…开会开的越多slack回消息越多focus time越少越影响干活啊
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匿名用户-U9OR2  | 添加认证 | 2021-10-17 00:48:13
yyy77 发表于 2021-10-16 09:44
你说的这些和产出感觉都是负相关啊…开会开的越多slack回消息越多focus time越少越影响干活啊
.google  и
但这些都算工作量,所以会总体看,当然不是只看代码量。

有的时候就是需要很多沟通,或者需要看很多文档,但可能代码就100行。

但开了4个会,看了2天文档,追着不同人问了很多,更新了半页文档,就写100行代码。. 1point3acres.com

那100行只需要2小时,这当然算工作量,要是不算才可怕吧,manager只看代码量的公司才不能呆额
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以狗家政治正确的程度来看,这些metrics不会拿上台面的,至少不能拿来定perf。最多最多暗搓搓的提供这样的工具让manager方便管理,而且不能是dashboard那种明示,会是一些不公开的小工具,不然肯定会被捅给媒体,毕竟狗家立了牌坊,这种事情和价值观不符

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