本帖最后由 匿名 于 2021-10-16 09:44 编辑 . .и
只是就问题回答我知道的情况,并不是说公司或者manager是根据这个来评定performance,但一般会用来做参考是一定的。
假如某个人整体数据都和别人差太大了,这个肯定会引起注意的。
. Waral dи,
非g家的manager, 但是知道metrics一般有以下几个构成. 我们基本是公司买的各种工具的enterprise版本,所以每个软件自己会提供api和自己dashboard,公司会整合成一个整体dashboard
以下信息来自于自己呆过的两个公司和好友同为manager的一个公司,三家公司都上硅谷的,也都上市了
一般是几个维度的:
时间:以日或者周为基本单位看,看具体软件了,
.google и范围:可以pull整组也可以pull个人,当然根据manager等你可以pull自己report line下的
.1point3acres
对比:每一项和org内平均的对比,可以是大org也可以是公司,看设置了
metric组成:
代码GitHub,这个太基本了大家都知道
slack等内部聊天的工具的active时间,message收发数量 和 数据量。.
Google calendar和outlook都提供meeting时间,每周为基本单位的report. 1point3acres.com
wiki等文档软件的编辑页数数量,编辑文字长度,active时间
Google meet , zoom能会议软件也会提供每周开会时间
. 1point3acres.com
VPN连接时间 和 电脑active时间
还有如果公司买了一些第三方 学习平台, 比如O'reilly那些,当然也可以看到每个人在这些平台每周的学习时间。
简单来说一句话吧,只要这个东西是需要你登陆的,并且需要联网的,然后你们公司买的是enterprise 版本,那么极大概率就可以看到你active时间. 1point3acres.com
以下提供几个公开的链接,这些公司自己贴官网的
https://slack.com/help/articles/ ... d#enterprise-grid-1
https://support.zoom.us/hc/en-us ... ted-with-Dashboard-
补充内容 (2021-10-17 01:36 +8:00):
这些是辅助数据,但从来不是说拿metrics 就给人下定义了,否则要manager干啥?AI自动不就得了?
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半年一次,绩效分数不是根据这些metric打的,但是身为manager 平时定期看一下了解一下还是很正常的,主要还是看产出的,但看这些metric做辅助而已
补充内容 (2021-10-17 01:38 +8:00):
说白了,不要摸鱼摸的太过分,所有指标都比平均值低一半,这傻子也知道这人在摸鱼吧。。。然后产出特别高,这manager肯定会觉得要么这是天才,要么是找外包了? |