亚麻求推荐AWS相关好组

LZ最近拿到亚麻的L5的offer，先general面，然后match组，包裹给出的range很诱人。个人比较喜欢backend, infra。 求推荐AWS相关的wlb相对比较好，非PIP重灾区的组。看到地里和blind上他家伤痕文学比较多，但是面试的面试官大都是在亚麻待了9-12年的人。
求推荐靠谱的组，或者大家有上黑名单的组求告知避坑，谢谢！

匿名者 发表于 2021-10-17 02:27
aws chime挺不错的，最近发展很快，多了很多value customer

aws好组无数

be aware 亚马逊自己都从chime换成slack了。
chime是内部无数人吐槽的工具。建议找个亚麻员工问问对chime的评价。

im_toxic 发表于 2021-10-17 11:29
不要去大组，几百人那种一到evaluation人一多就乱了，比较小的组老板会更看重wlb，每个组有自己的culture。 ...

product >>> manager

亚麻也好还是其他大厂也好。manager变换非常频繁。可能你现在在一个大厂垃圾产品组碰巧有一个三线小厂来的manager看重wlb看重组员发展。半年之后，这个老板可能刷好简历，就跑路去别的公司了。空降一个天竺本土来的经理。你还留在这个垃圾产品组么？

优秀的产品组总是会有优秀的经理。不能保证wlb，但是至少是优秀的经理。垃圾的产品组可能短时间会有优秀的经理。但是优秀的经理绝不会在垃圾产品组长待。

楼主对好组的定义是wlb的话，AWS没有好组
给个思路：看看在亚麻待了9-12年的面试官都是什么组，问他们组有什么坑

aws chime挺不错的，最近发展很快，多了很多value customer

LZ能交流一下吗，我跟你一样，最近也是L5 AWS，怎么交换联系方式

不要去大组，几百人那种一到evaluation人一多就乱了，比较小的组老板会更看重wlb，每个组有自己的culture。不要去新组，先得到一定程度认可再说吧，这样review不吃亏。去那种不断在招人的组，ops跟pip成反比吧，我是个小白一只问很多同事得来的想法。manager > project

im_toxic 发表于 2021-10-17 11:29
不要去大组，几百人那种一到evaluation人一多就乱了，比较小的组老板会更看重wlb，每个组有自己的culture。 ...

我同意你的说法。。我宁可陪着好的manager ，用自己不熟悉的技术，或者不算喜欢的，也比差的manager，一起做自己多喜欢的项目

zzh372024750 发表于 2021-10-17 14:52
我同意你的说法。。我宁可陪着好的manager ，用自己不熟悉的技术，或者不算喜欢的，也比差的manager，一 ...

我觉得我也同意，只是。。。很多时候要进去做了一段时间才知道老板好不好

quicksight 还行