面试被取消 希望大家以此为鉴

易潇 发表于 2021-10-19 10:46
我也觉得是这样，并不像很多career coach说的那样要发thank u email

career coach要是能自己找到正经工作还会去做career coach？

这事可能随公司而异。。我之前面一个二线中厂，去onsite前HM就主动打电话过来聊，还嘱咐我好好准备刷题😂

感谢分享，不知道你问了什么问题。假设我是被面试者的话，顶多也就问问组里氛围如何加不加班这种，看来这也是不能问的？

我几次都是直接跳过HR找HM的，有之前也有之后，一个要招一个想来，HR放中间有时候会有misunderstanding，从来没遇到过问题。但没试过面一半去抓人问的，这个确实不好，估计楼主是这个原因，正好那个HM又比较敏感。。。

如果直接reach out hm观感确实不大好，给人一种想走捷径的感觉，试想一下如果每个candidate都这么干，hm岂不是要烦死了。

感觉面试还是公事公办比较保险，擅自reach out组里的人，很难保证人家如何解读，是会帮忙还是会举报。

易潇 发表于 2021-10-19 10:46
我也觉得是这样，并不像很多career coach说的那样要发thank u email

同意，人家交完feedback就完事了， interviewer根本不会在意这些

值得注意 谢谢楼主分享。面了几十个吧，各种奇葩都有。有白女 面不上 写信告我的，有diversity hire 最后一分钟说不来了 哈哈哈
多一句嘴 不管是在面试的哪一头 大家都格外小心为好。我turn down一个中国人 我多了一句 其实我很想放你过的 但是下一轮你可能也过不了。后来想想都后怕。我这不是给自己找事嘛

易潇 发表于 2021-10-19 10:46
我也觉得是这样，并不像很多career coach说的那样要发thank u email

我每次看到地里说给面试官发thank you email都很疑惑，我面试的时候连他们的last name recruiter都说不能告诉我，很明显就是觉得你不应该去私下联系他们吧

学习了，我尽管从来没有在LinkedIn上和HM私信过。但我一直认为tagline有“I'm hiring”的都有很强的和潜在的申请人沟通的动机，比如更多地介绍公司和团队（不涉及公司秘密的前提下）。
之前在startup招过人，收到一些私信，一般都回答，有时候实在忙不过来就转给recruiter。本来Hiring就是一个Sell的过程，candidate联系你，即便有的问题比较敏感，难道还举报给HR，有点钓鱼执法的味道。

加油misswu 发表于 2021-10-19 17:01:02
值得注意 谢谢楼主分享。面了几十个吧，各种奇葩都有。有白女 面不上 写信告我的，有diversity hire 最后一分钟说不来了 哈哈哈
多一句嘴 不管是在面试的哪一头 大家都格外小心为好。我tur

真的有这么明显的diversity hire吗