推迟offer

匿名用户 发表于 2021-10-23 23:26:15
问下楼主，在脸家待得不舒服吗？为啥刚一年就跳了

待得还可以，压力是有点，另外毕竟是4xx和5xx的tc差别。fb最近跌了不少tc也缩水了😥
但是也不足以下决心走

补充内容 (2021-10-24 14:54 +08:00):
前两年和现在tc差不多有100千，也不能无视了。开始因为有个公司找我说能给高级别和package才开始试水的，结果最后因为非技术原因没给offer，但是顺便也面了几家。

匿名用户 发表于 2021-10-23 23:25:20
他们特别着急招人
你拖着，我特别相信如果你准备拒绝时候，他们还会加
招不到人，走的人又很多

下周是准备据一个试试，留个保底的就行。主要是对只加一股股票感觉很尴尬，还得掰成四年。如果前两年上600可能就接了，后面就得看股价怎么样了

匿名用户 发表于 2021-10-22 15:42:39
作为twitch老员工被LZ的大包震惊了.......
原来自己被underpay了这么多 掩面哭泣

在哪个公司都一样，跳槽大部分时间比升级tc涨得快。当然待时间长了也有好处，什么都熟悉，换工作从头来可以说学新东西，也可以说瞎耽误功夫

realife 发表于 2021-10-23 23:47:01
下周是准备据一个试试，留个保底的就行。主要是对只加一股股票感觉很尴尬，还得掰成四年。如果前两年上600可能就接了，后面就得看股价怎么样了

赞👍祝好运  我相信亚麻肯定会迫不及待回头加价。记得回来说一声后续

匿名者 发表于 2021-10-23 23:58
赞👍祝好运  我相信亚麻肯定会迫不及待回头加价。记得回来说一声后续

借你吉言

匿名者 发表于 2021-10-23 23:58
赞👍祝好运  我相信亚麻肯定会迫不及待回头加价。记得回来说一声后续

已经表达了不涨就不接，对方说不能再加了，准备过两天据了。

给楼主站发内信了，想讨论下类似的offer，谢谢啦啊

亚麻每年15%涨幅不是说达不到就补上吗？recruiter这么跟我说的，也就是offer有保底收益，涨超过15%算我的

匿名者 发表于 2021-11-1 09:39
亚麻每年15%涨幅不是说达不到就补上吗？recruiter这么跟我说的，也就是offer有保底收益，涨超过15%算我的

我强烈怀疑你的recruiter在忽悠你，至少我的recruiter只是一直强调亚麻股票近年来的涨势。
即便我说其他offer是guaranteed，他也没说不涨够会给补上。

realife 发表于 2021-11-1 10:13
我强烈怀疑你的recruiter在忽悠你，至少我的recruiter只是一直强调亚麻股票近年来的涨势。
即便我说其他 ...

这是recuiter特意拎出来跟我说的，我感觉应该是特批了，纸质offer我还没拿到，我感觉这些现在全都可以谈，亚麻的compensation policy已经彻底起飞了