推迟offer

[hide=200]没必要看需要花米的内容，都在下面呢。

已经compete过，算是final了吧，很难相信对方会再加价。
以目前亚麻的股票价格算每年520k，头两年570k吧，亚麻的recruiter从来都是按照每年股票涨15%算package value，这个我觉得不地道。
过去一年就没涨，不过一提起这个recruiter就开始谈历史了，我说你已经2T的cap了，还要往哪涨，对方还辩解说我们每股最近涨了
好几百呢，怎么不看百分比呢。一股涨几百有屁用。提起一股，这个offer和initial比，四年给的股票真就涨了一股，我都觉得不好意思了。
我之前已经给他们报了高不少的offer，想着怎么也得多25股吧（根据地里看到数据猜的）。

基本上不太打算去了，比另一个cash heavy的offer每年少至少30k，而且那个是保证不会因为股票跌而tc下降的。今后几年印钱应该
会减慢，美联储必须得控制通胀了，亚麻的股票不大跌就算牛，不太敢想象每年都还能涨15%。

本次出来面试没有拿到特别动心的offer，比现在tc没高出特别多，也可能就待在现公司或者接那个tc保底的offer，还没想好。


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匿名者 发表于 2021-11-1 09:39
亚麻每年15%涨幅不是说达不到就补上吗？recruiter这么跟我说的，也就是offer有保底收益，涨超过15%算我的

我强烈怀疑你的recruiter在忽悠你，至少我的recruiter只是一直强调亚麻股票近年来的涨势。
即便我说其他offer是guaranteed，他也没说不涨够会给补上。

realife 发表于 2021-11-1 10:13
我强烈怀疑你的recruiter在忽悠你，至少我的recruiter只是一直强调亚麻股票近年来的涨势。
即便我说其他 ...

这是recuiter特意拎出来跟我说的，我感觉应该是特批了，纸质offer我还没拿到，我感觉这些现在全都可以谈，亚麻的compensation policy已经彻底起飞了

匿名者 发表于 2021-11-1 10:32
这是recuiter特意拎出来跟我说的，我感觉应该是特批了，纸质offer我还没拿到，我感觉这些现在全都可以谈 ...

那看正式offer letter上是不是写了，不然光靠嘴说还是不可信。另一家offer letter特意解释了rsu的value
是怎么确保不低于target的

恭喜楼主！现金多的是耐肥吗
麻6湾区52不是max吧 还有空间

匿名者 发表于 2021-10-21 20:43
恭喜楼主！现金多的是耐肥吗
麻6湾区52不是max吧 还有空间

不是，是奈飞的小弟，所以给不到很大的包
本以为马6可以给个接近600的，现在看起来差太远了。

匿名者 发表于 2021-10-21 20:43
恭喜楼主！现金多的是耐肥吗
麻6湾区52不是max吧 还有空间

Twitch啊

网飞小弟而且cash heavy应该就是R开头那家了。。刚从另外某个streaming公司跳槽的人建议近期不要加入除了网飞之外的流媒体。都是坑。

匿名用户 发表于 2021-10-22 12:35:27
网飞小弟而且cash heavy应该就是R开头那家了。。刚从另外某个streaming公司跳槽的人建议近期不要加入除了网飞之外的流媒体。都是坑。

都给cash按说安全啊，不知道为什么r也会是坑，能具体说说嘛

realife 发表于 2021-10-22 12:58:53
都给cash按说安全啊，不知道为什么r也会是坑，能具体说说嘛

坑不是指关于钱哈，热门的流媒体公司都是出大钱在挖人。 更多的是除网飞以外的流媒体公司们对tech的不了解或者不重视，而且从去年起就很多流媒体的merge导致公司文化以及管理的混乱，人才大量流失。

作为twitch老员工被LZ的大包震惊了.......
原来自己被underpay了这么多 掩面哭泣

realife 发表于 2021-10-21 21:35:18
不是，是奈飞的小弟，所以给不到很大的包
本以为马6可以给个接近600的，现在看起来差太远了。

他们特别着急招人
你拖着，我特别相信如果你准备拒绝时候，他们还会加
招不到人，走的人又很多

问下楼主，在脸家待得不舒服吗？为啥刚一年就跳了