电子健康DS全流程面经

准备面试的时候看地里面经挺少的，还以为这家公司没啥国人，结果真正开始面试发现这个公司从head/director到junior ds都挺多中国人的，希望之后面试的小伙伴好运~takeaway：需要准备lc easy+sql+deep learning的知识

timeline：
8/24 - 网上海投
9/17 - recruiter reach out说要phone screen
9/21 - recruiter phone screen，过了简历（楼主做的事情和这个team很match），问了薪资预期（看了地里很多帖，发现还是不知道怎么避开这一步的坑_(:з」∠)_楼主给了他们现在的薪资并说比这个高就行——后来我发现他们senior最高工资也就我现在这个数。。。）
9/27 - technical phone screen，是一位人非常非常好的国人小哥，问了简历上的项目，因为做的事情非常match所以聊得非常开心，之后考了一道lc easy的算法，可惜楼主这次找工作投的大多数是只考sql的岗，就没准备python，所以是在小哥帮助下写出来的，我当时觉得估计不会让我过了，结果面试末尾小哥开始介绍team组成和team各种projects，我感觉到这是个绝妙good sign，然后面完半小时不到就说move on to onsite，再次感谢这位小哥！！！

10/8&10/11 - 分成了两天的onsite （看起来隔了很久其实就是周五和周一啦）象征性隐藏一下！

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然后是一点吐槽：
最后一轮hm说这周之内会知道结果，如果没有结果可以reach out to recruiter，周四果然recruiter就打来了电话，但是楼主在面别的公司onsite。。楼主本来想面完onsite给她回电话，但她在下一轮还有13分钟开始的时候又打来了，她说feedback很positive但是觉得我不够senior，说他们expect一个senior的人，然后说给不了我expect的薪资，问我怎么看。我本来还想表一下忠心但是面试要开始了…我就只能说可不可以几个小时后聊。她说她那会儿要接孩子，要不下周二聊，我表示非常感谢周二再聊。最最最最最大的槽点来了，当天下午我就给她发了邮件表达了一下感谢，并询问了一下升职需要多久之类的，对面就没回了，周二也没有reach out，然后刚刚发来了个拒信，说有了更合适的人。。。虽然他们给的薪资确实达不到我的要求，但是说好周二follow up但是却ghost我着实让人很不爽。。而且面子总得做足是不是！罢了罢了，如果有面这家的朋友记得跟recruiter说薪资要求的时候还是要注意技巧！！！

感谢楼主～