DS跳槽-真心求比较: Snap vs FB vs Spotify

今年下半年手里的项目快结束了，公司因为reorg还有些别的的原因很多老人都走了，我自己两个承诺年内给promotion的老板也都接连跳槽了。。。认识思考了下职业发展的前景和钱景，开始了漫漫跳槽路。最近几个月一直在面试和跳槽，之前拒掉了两个不想去的公司，然后还有狗家刚刚开始面，赶不上进度了，估计要中断。现在手上比较想去的offer就这三家，想请求地里的小伙伴们给一些中肯的建议，下周末前就要回复去还是不去了。先真诚谢过！！有用的回复给加大米！！


Snap  级别L4 - Metrics组
TC ~$350K
Pros:
1. 十分舍得给钱
2. 跟team里的manager和组员都聊过，感觉氛围很不错
3. 组相对小，也有成长空间
4. 在西雅图有office
Cons:
1. 股票比较volatile，最近财报一出跌25%
2. 跟FB和TikTok抢ads生意，竞争比较激烈，肯定不如FB稳定

. Facebook
级别L4 - Analytics track
TC ~$240K
Pros:
1. it's FAANG
2. 大厂稳定
3. TC还不错
4. 在西雅图有office
Cons:
1. 听说比较卷，有小伙伴分享下个人经历吗~
2. 不确定会分到哪个组

Spotify
在podcast组，不知道啥级别，就是比associate ds高一级，估计跟L4差不多？
TC ~$180K
Pros:
1. 组里做的东西我很喜欢，podcast这几年是Spotify的重点投资对象，low-hanging fruits多，impact大
2. manager人很好，之前有过相似的grad/work经历
3. WLB比其他两个好？但这个组很新，听说是更像start-up的风格，所以大概不会像Spotify其他组一样
Cons:
1. 钱少
2. fully remote，组在大扭腰，西雅图没有office
3. 绿卡政策不如其他两个，要等一年

fb不是可以match competing offer吗？ 还是snap给的太多了fb虚了？

有一点想和lz交流下: 你说"snap跟FB和TikTok抢ads生意，竞争比较激烈，肯定不如FB稳定", 但是对于有相关工作经验的人来说,即使不稳定,换工作也不是一件很难的事情,尤其是在market这么好的情况下.

Snap多太多了，不去估计以后会一直想着

楼主几年工作经验啊？怎么包都这么大。。

楼主tql 恭喜恭喜

Spotify给这么少？

我脸(不, 我M)bootcamp进去是自己选组的... 想躺也不是完全没有机会
就看snap的组的工作内容你喜不喜欢吧

Spotify好穷啊hhhh