干货：大公司的故事 一：黑人经理是你的福分

说黑人是老中盟友的，不是没接触过几个黑人，就是在这yy的

只能说故事里的经理很聪明也不拘手段，其实我个人觉得各种能力和身份就是各自手里的牌，你摸到了有机会打还打对了就是nb，不同情况下牌有不同的效果，酸男女对立或者族裔抱团没什么意思。

我在美国的第一个工作机会（一份校内实习）就是一位黑人经理姐姐给的。后面离职后找全职她也很热情地帮我refer，最后得到了那份工作，现在也保持着联系。对她真的非常感谢。

匿名者 发表于 2021-11-7 14:05
我很好奇，在国人组真的不卷嘛，真的就比在烙印手下强? 我很多朋友都反馈国人经历很严肃出了问题该甩给下面 ...

我个人有限的经验，我遇到的几位国人经理，都没有什么显著的优势，该卷的时候还是卷，该甩锅的时候也不会手软。

楼主，不知道不是土生土长的，就是非洲某些国家移民的，也会有一样待遇嘛？

请教：年底review怎么写

嗯，我的经历刚好相反
在某大厂 4年多，遇到过最可恶的一个peer就是黑人。
code review必须按他的来，给你reject了你连辩驳的余地都没有。
然后这个黑人对其他所有人都是这个吊样。
standup想来就来不想来就不来。
没人敢惹他

请教如何和老板谈升官发财？谢谢！

目前为止我的工作中只遇到过一个黑人妹子intern，不是名校但是人很nice也很努力，而且因为组里的活动不多，还积极组织了不少小组活动，还挺感谢她的，走之前还给组里每个人准备了手画的纪念卡。她在我们组intern了两年最近也是接了return不过留在了她的城市。

R402 发表于 2021-11-7 05:58
曾经在迷你小厂（一共不到20人）待过，ceo是黑人，也来提供一个dp：公司如果超过多少是minority race的话是 ...

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