干货：大公司的故事 一：黑人经理是你的福分

继续讲，敢将我就敢听

至今没遇到过一个黑人同僚和老师。。

一般能干到高层的黑人，智商和情商都挺高的，而且行亚洲人还很友善。

非洲来美的黑人能不能和本土黑人相提并论？

是.前老板黑人女经理. 情商高. 又美性格又好.对外保护我们拿credits给老板展示，对内尊重如沐春风. 会主动帮我联系办绿卡. 会问项目update但会让人非常舒服. 在她手下干活真的是幸福. 同时，合作的stakeholder也是帅气的黑人大叔.能力极强.carry整个组.

印度老板同事好坏参半.. 看人..

认识的中国老板都是PUA. 控制欲很强.
.google  и虽然不能身边即世界. 但真的是感受差别太大. 新老板中国人让我时刻焦虑. 说我各种不行. 隔一个小时都会狂催. 我回忆着记忆里那个1-1永远被夸的技术骨干的自己. 认识到以后一定不能找中国老板啊….

好贴马克了。我刚跳槽，新公司老板就是黑女senior director，之前面试的时候问最喜欢这份工作什么她跟我说了十分钟，其中包括她手下所有人去年都升职了，问我喜欢什么样management style的时候还用笔记下了，感觉对下面人挺用心的，她linkedin写自己职业highlight也写了手下人全都升职了，不过还需要时间才能看清是怎么样的人。

像我前前公司有遇过业务水平一塌糊涂，很会说话很会搞politics，靠着跳槽年纪轻轻职位很高的黑女高层。还喜欢兴风作浪，造成好几个人被开除或者主动离职，她最后下场也是突然当天terminate，不知道是被fire还是自己辞职。之前有个和她闹翻的同事还跟我爆料她前公司想开除她，她就威胁开除就去report他们种族歧视，结果对方啥都不敢让她做，贡了她三年

凡事不能绝对
遇到一个黑人，擅长媚上压下，水平不行，靠AI硬冲内行，错误百出，还操纵HR把我搞出局了