关于跳槽，家庭和事业的问题

先说一下家庭情况吧。本人女，30岁出头，不生活在湾区，但是也是生活成本很高的城市。已婚，刚生娃，职业非码农，所以跟码农薪水没法比，但是所在行业收入也还马马虎虎，目前年薪20多万美金。家属是某大厂Staff Engineer，得益于股票涨幅，目前package 80w刀出头，但是3年后大概率会有cliff。
今年市场行情好，所以也有很多猎头来找我，报出的大概薪资水平是350-400k出头，比我现在还是高很多的。如果没娃，估计铁定会跳槽，但是当妈之后真的感觉work life balance和工作的灵活度很重要，所以也在纠结怎么权衡。

家属虽然工作灵活，已经帮我承担了很多了，但是他自己也会越来越忙。我们有父母会帮着过来带娃，但是不可否认母亲对孩子的成长还是非常重要的，我也知道跳槽意味着新的挑战，还得权衡照顾小娃，所以想听听大家过来人的建议

你先告一下我这是什么职业，非码农，非弯曲，年薪 20w，tc 80w，跳槽 40w年薪。

我再告你怎么兼顾跳槽，家庭和事业。

家庭收入情况和楼主差不多（60+60），只是没有小孩，如果未来收入中大部分是上市公司股票，当做未来2-3年财务规划的时候（没有升职跳槽创业的前提下），建议改进你的算法至如下：
base + annual bonus + annual vested RSU count * avg stock price over last quarter *  (2015-2019) avg quarterly PE ratio / last quarter PE ratio

如果你的公司不盈利，建议使用price revenue ratio。如果是2020-2021刚上市的公司，建议直接打6折计算。

牛市中，人们容易乐观估计未来收入。只要没变现进bank account，最好在计算值加入未来期望。你是金融专业，这方面懂得比我更多。希望对你有帮助！

匿名用户 发表于 2021-11-18 20:19:50
你先告一下我这是什么职业，非码农，非弯曲，年薪 20w，tc 80w，跳槽 40w年薪。

我再告你怎么兼顾跳槽，家庭和事业。

你们为什么要告来告去? 协商和解不好吗? 😄

匿名用户 发表于 2021-11-18 20:19:50
你先告一下我这是什么职业，非码农，非弯曲，年薪 20w，tc 80w，跳槽 40w年薪。

我再告你怎么兼顾跳槽，家庭和事业。

我是金融行业，家属是码农

我觉得不值得为了那10几万（税后估计也就几万）把娃全交给父母，除非这个机会之后会有很好的发展。娃小时候有爸妈足够的陪伴还是很重要的。

那就找wlb好的跳呗。

没必要，家庭最重要！你俩年收入100万应该够花了吧！

楼主看新工作前景如何，如果有机会再上一步，可以折腾看看。如果大概率长期工资35-40W或者很难再升值，就别折腾了

匿名用户 发表于 2021-11-18 20:36:43
没必要，家庭最重要！你俩年收入100万应该够花了吧！

本来拼事业和照顾家庭就是两份活，都想做的好，除了把自己榨干没其他办法。人要懂得取舍，因为身体换钱是短视的，而且没法后悔。当然追求事业可以牺牲家庭，比如不要娃。但是这也是无法挽回的，做了要娃要家庭，注定要学着放下不现实的梦想。

chersquare 发表于 2021-11-18 20:23
你们为什么要告来告去? 协商和解不好吗? 😄

可能是李敖的书看多了吧😄