遇到愛搞女生的女manager？

有被白女上司针对过，但是更多是被女上司帮助和提携。
个人一点小经验，越是中小厂，碧池的戏越足。
离开是性价比最高的选择

地里人好多戾气好大啊。。大可以心平气和地指出“这人是不是好manger和性别无关”的可能性，没必要站在假定楼主就是被男manager惯坏了的角度上抨击楼主吧。。。（看楼主被骂太惨了 表示安慰一秒）

heyyooo 发表于 2021-11-21 15:15
？？楼主才是自己对女性有恶意吧 遇到一个不好的manager就assume是因为性别 真的很好笑了

emm楼主的帖子情绪比较重，以发泄为主，对事情也没有说得很清楚。作为一个基本没有掌握情况的旁观者，你直接说楼主自己对女性有恶意，倒是让我感觉到了你的恶意

很能理解，就是气场不合，刷题跳槽

波农007 发表于 2021-11-21 15:12
也可能她并不是故意搞你 就是她当mgr的水平不行 可以看看别的组员对她的评价 FYI 新来的还是junior 你不节 ...

我觉得这种想法有毒。
我的组的manager是创组元老，在组里8年了，遇到节假日排班甚至有人突然通知要road trip的时候都是自己扛，也没硬塞给我这种junior，我提出觉得自己水平和组里其他的senior有差距比较顾虑的时候他也安慰我说是时间积累的自然结果。
抢项目、帮助手下人规划职业发展这种可能是“管理水平”不行，专挑假期安排人on-call就是人品/团队文化不行。

x1carbon 发表于 2021-11-21 13:07:38
不回信息 1on1直接cancel 還有一次直接説沒什麽可説的 。。 進組幾個月的時候找她要新的work然後2個星期沒理我 。。 這些都可以解釋爲太忙 。。 之後突然把我安排到感恩節那周，聖誕節+新年

这种情况通常是manager觉得你是新人 水平一般 不觉得有必要和你1on1 并没有针对你 我是新人的时候也经常被放鸽子 就是没什么好聊的

至于oncall 你一个新人让你oncall你有什么好抱怨的 说句不好听的 以前工厂新人就是要受欺负 凭什么你新来的要捧着你 你算老几 不打磨打磨你尾巴都翘起来了

就是不能招女生 不出活事儿一堆

说白了新人就是要吃苦耐劳 干脏活累活 别人没必要带你或者教你东西让你往上爬 不打压你算你的福气 打压你是正常的 女孩子这么玻璃心回家生娃吧

女的就是事儿多 说两句不好的稍微不顺心就抱怨 你是公主别人都要捧着你？新人就是要干脏活累活 别人不踩你就不错了 一堆逼事儿 回家生娃就完了 社会不适合你

凭什么给你好项目 你有什么credit 你证明了什么 凭什么要对你好 你想明白这些问题再出来混社会吧 要不然还是在家相夫教子好 给女的丢人让人瞧不起

碰到manager多了就发现有女性对女性的恶意也有男性对女性的恶意还有女性对男性的恶意也有男性对男性的恶意
再加上nonbinary排列组合写不过来了。。。

这个论坛是对女生有多大恶意啊。。。 心疼一下楼主