遇到愛搞女生的女manager？

入職之後各種各樣implicit的方式搞我 不回信息 不給安排工作 oncall被隨便改且不公平
找過skip幫忙解決過問題 但是覺得依然會有在背後被搞的情況發生
和我同組另一個女生貌似也在被不公平對待？
原來有過的男manager都對我還挺好的
所以女生對女生的惡意在職場也會發生？？ 太無語了
這種情況只能跳槽解決了嗎？但是氣不過

会不会是你自己对女 manager有性别偏见？把公平对待看成了针对你？

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“原来男manager都对我挺好的” ？会不会是你把男manager的性别优待看成了常态，对女manager一视同仁的公平接受不了？

确实有女生对女生的恶意。
比如楼主对新女manager的

补充内容 (2021-11-22 04:23 +08:00):
“原来男manager都对我挺好的”
emmmm… 您这… emmmm

？？楼主才是自己对女性有恶意吧 遇到一个不好的manager就assume是因为性别 真的很好笑了

還有現在的所有ticket基本毫無clarification 只有skeleton  
然後幾個eng implement的時候一起翻幾個月前的design doc討論來猜到底怎麽implement （和現在還有出入）
這就不正常吧？？？？

parasphere 发表于 2021-11-21 11:44
会不会是你自己对女 manager有性别偏见？把公平对待看成了针对你？

已經出現了不公平對待的事情 而且是非常明顯的針對
-baidu 1point3acres找了skip之後 skip馬上找manager聊天幫我解決了
如果我再説細節 就要被人肉了吧？

ND0406 发表于 2021-11-21 12:22
确实有女生对女生的恶意。
比如楼主对新女manager的

???我自己被搞還要被shame成我的惡意？？地裏對女生惡意才大吧？？
她的一些行爲已經是favoritism而且是有證據的 不然我也沒理由找skip 更多的是暗戳戳implicit
我原來有過2個+男manager 的確沒遇到過這種事情

这时候可以问问自己业务水平在组里是个什么位置。如果在不“普且信”的情况下你的业务水平属于中上甚至顶尖，那么确实可以说不公平对待。

不回信息 1on1直接cancel 還有一次直接説沒什麽可説的 。。 進組幾個月的時候找她要新的work然後2個星期沒理我 。。 這些都可以解釋爲太忙 。。 之後突然把我安排到感恩節那周，聖誕節+新年那周 兩個假期oncall 直接通知 我指出我的concern一個星期沒理我 找了skip之後馬上解決
快2個星期后的今天我發現我又被搞上了聖誕節+新年那周shadow on-call 。。。這不是故意針對是什麽？？ 讓一個junior所有法定、公司假期加班？？而且是在和她反應+和skip反應之後？？
  
現在的project也一團糟 沒有clarification 沒有meeting 建幾個skeleton ticket 幾個人自己翻幾個月之前其他engineer寫的design doc到處問？這是incompetent還是她也準備跑路跑路之前讓我們suffer一下？能吐槽的實在太多了

kt123 发表于 2021-11-21 13:01
这时候可以问问自己业务水平在组里是个什么位置。如果在不“普且信”的情况下你的业务水平属于中上甚至顶尖 ...

？？業務水平和公不公平對待有什麽關係？？所以所有新進組的人都要被bully？

也可能她并不是故意搞你 就是她当mgr的水平不行 可以看看别的组员对她的评价 FYI 新来的还是junior 你不节假日oncall/shadow 谁来？ 我当时刚来的前两年基本不是感恩节就是圣诞节oncall