关于谷歌lowball

小白有啾咪 发表于 2021-11-25 17:16
那感觉如果能混成老油条还蛮爽的

如果一心只想躺平，在G混10年level4，等着随缘自然升5也无所谓的话自然是舒服的。
不过话说回来，G现在是占尽了第一个抢占互联网流量入口的地位才能让员工这么舒服，等ng进去混10年，G还是不是这么舒服就不一定了，到时候很可能现在的这批NG进去就是最大的输家，眼看快成老油条了，结果公司文化变了。

匿名者 发表于 2021-11-25 14:34
作为在狗家混过很多年，而且很长时间用和你很相似的几条理由阿Q自己，最后受不了跳出来的人，觉得你的想 ...

同意你说的，但是关于升职这方面，在FLAG这几个大厂里面，不管哪个L6/E6对于大多数人都是terminal level，无非是早几年或者晚几年到而已，换句话说L6/E6以及以下都是可以通过跳槽拿到的；而pre-ipo/中厂之类的senior staff/principal/director，看似大厂跳过去是升level，从侧面证明这些level也是可以通过YOE+跳槽拿到的；到了最后，还是做的事本身更重要，看跳槽是不是能提供一个在某个领域继续深耕的机会，让自己的经验经历能有连贯性，而不是general  SDE，持续的积累到了后面都是会收敛到比较高的级别

llah 发表于 2021-11-25 18:01
如果一心只想躺平，在G混10年level4，等着随缘自然升5也无所谓的话自然是舒服的。
不过话说回来，G现在 ...

. Waral dи,大部分NG进去都是刷简历,培养好的工程习惯, 然后跳槽ba...
我是没见过ng一心只想躺平...

匿名用户 发表于 2021-11-25 15:04:22
同意你说的，但是关于升职这方面，在FLAG这几个大厂里面，不管哪个L6/E6对于大多数人都是terminal level，无非是早几年或者晚几年到而已，换句话说L6/E6以及以下都是可以通过跳槽拿到的

去pre ipo或者中厂高级别，一般你也需要在G至少到L6，甚至需要L7+, 否则你很难拿到这种职位。道理很简单，那些公司招leader，我是招一个在比如Oracle/ServiceNow这种公司当过几年manager的人，还是招G出来的L5？ 没有leadership经验很难出去拿到高级别

匿名者 发表于 2021-11-25 23:34
作为在狗家混过很多年，而且很长时间用和你很相似的几条理由阿Q自己，最后受不了跳出来的人，觉得你的想 ...

你说的第三点很有感受，面试时候人家会问以前做过的项目，总要有些出彩的地方。所谓平台只是开始，能不能利用好都要靠自己努力和好的项目机会

不要再洗了。对于跳槽的人，如果有其他著名大厂的好offer，没人会接google lowball。
gg这种做法让人觉得很浪费时间。大家都很忙。

狗家也就是个还算好的普通大厂，又能wlb好又能拿大包又能升级，哪有那么多好事都让你碰上。。。
微软十几年前还每年淘汰10%呢，亚麻给大包你咋不去亚麻，fb给大包怎么还抱怨fb卷

匿名者 发表于 2021-11-25 15:04
同意你说的，但是关于升职这方面，在FLAG这几个大厂里面，不管哪个L6/E6对于大多数人都是terminal level ...

现在狗家6以下跳出去要升level可没那么容易，大家也不傻。

carefree 发表于 2021-11-25 02:48:40
即使是ads/cloud，业余当agent的时间是有的（我就认识好几个），然而这样赚的钱也就是FB和狗的补差，打两份工的工作量也不比在FB卷要小。

而且说实在的，我买房卖房的话基本不会找一个兼职经纪。看房，抢offer，各种showing啥的什么时候都有可能。狗家再清闲也做不到全职经纪的自由度。

说狗WLB很好，但是一个这种体量的公司，你敢保证每一个team都好都不会踩雷？又说狗写在简历上好跳槽，然而experienced的跳槽只要年限到了面试offer拿到手软的data point一大堆。庆幸自己没有狗情节。千奇百怪的面试题，动辄几个月的team match，再到最后给你一个跟应届生一样的lowball包，还只match他们看得上的公司的包，无数红灯劝退。虽然不一定面的上，但狗家猎头的邮件我从来都是ghost的。个人看法。