说句实在话，关于狗的低球

good4better 发表于 2021-11-25 23:38
那个骂Google lowball她的人，自己觉得自己是个人才，结果Google打脸，转而攻击Google不识货。用郭德纲的话 ...

呵呵呵呵 当面吵不赢 现在背后叽叽喳喳的 小丑。

匿名者 发表于 2021-11-25 17:43
我就没见过哪个工作了的朋友选公司是看公司不看组的，FAANG级别的公司组和组之间的差距比公司和公司本身的 ...

这是个哪门子常识。。。你当 PhD 选导师呢？同公司不同组，95% 的组的活都是一样无聊，pay 的也差不离。只有不到 5% 的组在做比较核心，impact 比较大的事情（pay 和升级也相对会更好一些）。但是那不到 5% 是你想去就能去的吗？大部分人还不是落在那 95% 的 bucket 里面。在这个 bucket 里，当然是公司和公司的区别更 dominant 了。

可能因为有些人还太年轻，没有意识到去卷升职并没有意义。绝大部分公司升职涨薪都远远小于跳槽涨薪。L6（staff）及以下都是螺丝钉，没什么特别的能力，yoe够了靠刷题就可以进，staff额外需要多一点soft skill（吹牛），而去wlb好的大厂才有时间刷题和别人聊天培养soft skill。更重要的是，能拥有宽裕的时间资本。即便一次面试失败也不会对自身产生太大的风险，至少当前工作轻松。而在忙的组只能背水一战。

相信大部分人，尤其是有家庭的人，工作不就是为了钱生活吗？那是不是终极目标就是找个钱多养老的工作？狗既可以是终点又可以是跳板，无脑进就对了。

最完美的路线就是在各大养老厂（组）之间横跳涨薪。除非觉得自己还缺少一些自信心，千万不要去忙的组了，对个人提升帮助有限。

补充内容 (2021-11-28 18:05 +08:00):
另外所谓的培养能力也是伪命题。能力实际上只是title的佐证，即title就证明你的能力。只要不是差太多完全没问题，即便差得很多也可以通过别的方面来弥补。一个能力不足的人最多也就是会成为别人口中那个“废物senior/staff”，但日子照样过得开心。最坏情况，直接再跳槽走人就好了。而获得title的方式就是面试，就要刷题强，就要有时间刷题，就要有一份能够有时间刷题的工作。很简单的逻辑。

大部分人干的只是swe，又不是infra sre这种，根本没有什么厉害的技术可言，还不都是公司infra的人包好了用。硬要说有用的能力，那应该是指管理项目，和别人撕b，和同事搞好关系，会吹牛画饼，哄好manager这种的。

163 发表于 2021-11-26 09:45:20
这是个哪门子常识。。。你当 PhD 选导师呢？同公司不同组，95% 的组的活都是一样无聊，pay 的也差不离。只有不到 5% 的组在做比较核心，impact 比较大的事情（pay 和升级也相对会更好一

没想说服谁，但是不喜欢这种考不上985上不了常春藤剩下的学校都一样的奇怪思维。你在哪几个公司工作过?换了多少组?怎么定义工作的有趣和无聊? 95％的活没差别是因为他们都无聊无意义合理吗？

组和组之间干得活千差万别，狗家举例在cloud做什么workspace suit的log processing和在YouTube做recommendation infra学得东西完全不一样，难度完全不一样，身边人的能力技能都不一样，你觉得没区别吗？跨公司举例你在Google做社交和在FB做社交是会更考虑公司的区别还是domain的区别呢？如果因为无聊和非核心就变一样的话那干脆再走极端一点在tech领域工作就都是无聊的事情，Google只有Jeff Dean是有用的。

思考方式不同吧，我的想法是就是因为大部分都是普通人，工作和组的内容直接相关才更应该考虑组，公司的优劣轮不到大部分的螺丝钉去担忧和争论。每个人有自己的标准，你开心就好。

匿名者 发表于 2021-11-26 08:33
呵呵呵呵 当面吵不赢 现在背后叽叽喳喳的 小丑。

你在那个帖子下面都被怼得 逻辑混乱， 词穷得 只能人身攻击 “小丑，小丑”。都被按在地上摩擦了， 还好意思 出来丢人显眼？

迷惑了，现在一类公司到底是哪些？

匿名者 发表于 2021-11-26 00:00
狗确实给钱一般，不过怎么说也是中上水平，确实比不了T0 snap,amzn和T1 netflix,fb,robinhood,doordash 这 ...

amazon凭啥跟snap一样算T0？

amazon的L5其实是对标其他公司的L4和L5，给的工资高的基本上是工作经验多的，按照senior给的，你不能拿那个跟其他公司的mid level比，每个公司的title scale都不一样。他家L6叫senior但是要求和比例跟别家staff一样，别人家staff不少，你见过多少亚麻的staff（我都怀疑有没有），所以不要被titile蒙蔽了。

我讲过不少工作5年去别的公司给senior的，但是几乎没见过能拿到亚麻L6的。

匿名者 发表于 2021-11-26 13:40
没想说服谁，但是不喜欢这种考不上985上不了常春藤剩下的学校都一样的奇怪思维。你在哪几个公司工作过?换 ...

"狗家举例在cloud做什么workspace suit的log processing和在YouTube做recommendation infra学得东西完全不一样，难度完全不一样，身边人的能力技能都不一样"

但是 pay 的一样，嘿嘿。阁下估计在狗家没干多久，言语中还透露着对工作的激情哇。