G家match FB之后的包

匿名者 发表于 2021-11-27 07:24
楼主问个问题 亚麻senior AS是6还是5？

这个看不同的org可能有不同的情况，一般是6，但也有的org，senior是5。有的org甚至6的AS也没有senior的title。

匿名用户 发表于 2021-11-26 15:02:15
工作年数和lvl只是相关性而不是因果关系，我说lvl低是根据我的实力做的判断

那也不可能给你6啊 狗6比麻6的scope还要高半个档 给你5怎么也不能说是低了。你站在employer角度想想 就算你面的再好 仅凭一场几小时的面试就给3yoe lvl6，这是不是不太现实呢？狗内部6+的人很有限 5这一个级别就有1万多人，内部升6以上都需要特殊审批流程，所以5和6的scope差距是巨大的 你这个无论如何也不能说是给的level低。

匿名者 发表于 2021-11-27 07:28
那也不可能给你6啊 狗6比麻6的scope还要高半个档 给你5怎么也不能说是低了。你站在employer角度想想 就算 ...

这就是我最想吐槽G家的地方，在我强烈要求面6之后，结果最终setup的面试内容感觉像是4，那对我唯一的用处只是用来compete了（如果不直接拒掉的话）

3.5年G L6的还是见过几个的，正好3年的倒是没见过

匿名者 发表于 2021-11-27 07:49
3.5年G L6的还是见过几个的，正好3年的倒是没见过

数据做了一些模糊化处理，为了隐私

楼主 FB给到6了吗？

亚麻给AS待遇偏好

亚麻的AS是亚麻处于食物链顶端的工种，lz还是个6，主要吃亏在内部升职上了，内部升的包裹都小

问下lz, fresh PhD去G做ML infra好，还是去 亚麻 retail做NLP好(org里只有我们一组as，不发论文，其他人都是sde)？G SDE L4，亚麻 AS5，钱差10%。

看楼主yoe应该是亚麻没升多久的AS6吧，那至少升完后前两年都是bottom band，也就是400左右。g的offer四年平均考虑refresh 的话450肯定有的，而且Seattle 没有州税，所以纯税后角度的话，g的offer还是比亚麻好的，尤其前两年。