现在在Apple工作非常苦闷

Don't work for losers.

解决方法就是：
Push back
跳槽

我碰到比例不算少的managers，习惯性的push，就是push to the maximum extent。当然他也不想你累死。但是他默认你会自己调节，你真累的不能干了，那个工作量就是你maximum，他也压榨到最大利益化。
. Waral dи,如果你跳槽了，他其实也舍不得。因为他觉得他不能找到另外一个雇员能代替你现在的productivity。

这个时候你要自己push back。
你要相信自己的能力。规定一周只工作多少小时。
当然不爽的就是你要和这个经理斗智。而且pushy的经理一直催，就像你爹妈一直唠叨，难免心理压力大。这样的经理一般也glasslight。所以即使自己对自己有信心，在这个环境下工作，还是非常不爽，精神状态和生活都受到极大影响。
最好的办法是跳槽。
你跳槽了他会很不爽的。越不爽说明其实他认为你的生产力越大。

匿名用户 发表于 2021-11-30 11:48:10
所以现在哪家公司是 Bottom Up management 吗？ 好奇。貌似都不再是了

这评论让我想到我们组了，很大程度组员主导工作，bottom - up 60，manager管大方向，氛围还行，亚麻。

讲真，出来卖谁不苦闷，赚够钱了就回老家种番薯

我自己在🍎的感受也不太好，从上到下都很push

感觉楼主是个特别好说话的人。 我职场前几年也这样 老板put a lot of things on my plate而且也不讨论priority 只给个deadline 其实老板给的deadline是给了自己buffer的时间的 只要楼主敢要时间是可以的
其次当task太多的时候会跟老板坐下来谈谈 各项任务的priority。 一般当你跟老板谈这个的时候他会明白任务重时间紧的。
这个要在一开始sign 任务的时候就要谈 不要等到快做不完了再说 这个时候老板再去争取时间或者找人来一起做 就比较迟了
千万别burn yourself。
找到自己的wlb

trump 发表于 2021-11-30 10:41:19
硬件公司的IC是不是都没啥地位啊 高度产业化了

我说的没地位可能和你理解的不一样。据我对身边其他公司的朋友的理解。苹果的IC可能连狗都不如。就是楼上有人说的，压榨到最大限度，burnout了走人换新鲜血液。

可以先试着和老板聊一聊自己的想法

倔强的小萝卜 发表于 2021-11-30 12:37:35
这评论让我想到我们组了，很大程度组员主导工作，bottom - up 60，manager管大方向，氛围还行，亚麻。

公司level的好像没有吧。我承认每个公司肯定有这样的组或者Org，但是都不scaleable， 你们万一换了个manager可能下一秒全都变了，这种 Single Point Failure case 说实话我会考虑给自己多点 Backup

去苹果做码农senior以下还好，以senior或者以上的级别跳过去就是半个career suicide，升职是不用想了，从技术积累的角度也学不到什么东西