现在在Apple工作非常苦闷

很久没有上地里来。转眼己在Apple工作了超过一年，由于过去一年做的项目成功了，老板给的perfomance review还不错。其实最初雇我时是做另一份工作的，但因为那个项目延迟了一年, 就问我能做个项目吗？我说试一下，结果老板发现我有做这种项目的才能，现在他又给了我一个更复杂的这一类的项目, 打算以后都让我lead这些项目。然后他要雇新的人来做我最初要做的工作。我最初的工作是more research, 现在是more production. 我本来就不想做production，因为总要on call 和一个deadline after另一个deadline。再加上，这个老板总是低估production所要的时间和resource。他喜欢不提供足够的时间，叫我cut corner和skip testing，最后导致上个项目很多bug，上层问责下来, 我这个写程序的人觉得很丢脸，我猜我是个背锅的人，他肯定不会说是他的决策的问题。觉得自己这么辛苦工作，到头来还不讨好。现在他给了很多活给我，我说我在deadline没法完成，我work as hard as I can, 但他总不满意。真是想辞职不干了, 可是又觉得找新工作很stressful。要不要问老板要回愿来的工作，more research 是不是比较轻松呀？大家有什么建议? 谢谢!


补充内容 (2021-12-04 04:32 +8:00):
感谢大家回复，收益非浅。祝大家工作顺心，心想事成！

你要学会push back。一周工作至少plan时要二周的estimate。这个完全不是工作偷懒，shits always happen, you never know. 如果你总是埋头苦干，赶deadline,那你只能接受老板pua. 时间紧任务重，那是老板的问题，justify你的理由，要合理资源，同时也是你扩大scope的好机会。至于怎么push back,经验多了，自然要事先考虑好各种问题，test coverage, bug fix, outages, monitoring, dependency, document, communication 等等都需要时间。

补充内容 (2021-12-01 02:08 +08:00):
让老板满意同时保护好自己甚至扩展到你team的wlb是一门艺术，很重要的soft skill。

叫我cut corner和skip testing，最后导致上个项目很多bug，上层问责下来, 我这个写程序的人觉得很丢脸

. 1point3acres.com
他让你 cut corner 的时候，你就要顶住压力说 How are we supposed to do that? Can we justify sacrifice quality and potentially put customer at jeopardy.  

现在他给了很多活给我，我说我在deadline没法完成，我work as hard as I can, 但他总不满意

这个时候，你要假装你跟他是一边的，然后说 how are we supposed to do that given limited time and resource? 然后说那个经典的 "project management triangle constraint", 然后把他／她引导到跟你讨论 prioritization 的 process 你就赢了. 然后讨论好了，记得做好笔记，发个 summary 啥的

老板，尤其新老板，或者本来就比较 aggressive 的老板，就喜欢跟你挤时间，因为他们的工作，很大一部分，就是 How to get the most work out of the team? (Not in a bad way, if interests aligned) 但是本质上跟你是一个讨价还价的关系，就看谁能用更加冠冕堂皇的话术给自己争取最大利益 (从员工角度就是 wlb, 从老板角度就是在你不 burnout 的情况下, 让你多干活)

觉得有用，还请不吝赐米

苹果呆了6年的人告诉你，苹果老板可能都这样。用quality换他们的仕途，最终产品出了问题怪罪DRI没有design或者longterm vision。但只要不出问题，创出visibility就是他的决策好。这种情况下工程师不管push back与否里外都不是人。况且苹果的IC没地位也是业界比较知道的。IC的地位从ICT5起步，而且也要看组。

可以跟老板商量你想要的，实在不行再计划辞职。不要随便换工作，这可能也是让你成长的一个过程。

perf不错的话，硬一点，老板应该不能把你怎样；毕竟让你做到想做的项目也是你老板的工作职责

他一边对你不满意，一边又说你有做这种项目的才能。标准的pua渣男/女呀。

这种情况，赶快刷题跑吧！

老板总是给你的任务多于你可以完成的，这个全球的老板都一样，没觉得有啥问题。楼主作老板的话也会这样的。。。

楼主需要BALANCE，这个意思就是挑你老板认为最重要的任务完成，其他的托托不是啥大事。。。不要责任心太强。上层都是看VISIBILITY的，自己平衡重要性和自己的时间。不要让工作压倒生活