现在在Apple工作非常苦闷

很久没有上地里来。转眼己在Apple工作了超过一年，由于过去一年做的项目成功了，老板给的perfomance review还不错。其实最初雇我时是做另一份工作的，但因为那个项目延迟了一年, 就问我能做个项目吗？我说试一下，结果老板发现我有做这种项目的才能，现在他又给了我一个更复杂的这一类的项目, 打算以后都让我lead这些项目。然后他要雇新的人来做我最初要做的工作。我最初的工作是more research, 现在是more production. 我本来就不想做production，因为总要on call 和一个deadline after另一个deadline。再加上，这个老板总是低估production所要的时间和resource。他喜欢不提供足够的时间，叫我cut corner和skip testing，最后导致上个项目很多bug，上层问责下来, 我这个写程序的人觉得很丢脸，我猜我是个背锅的人，他肯定不会说是他的决策的问题。觉得自己这么辛苦工作，到头来还不讨好。现在他给了很多活给我，我说我在deadline没法完成，我work as hard as I can, 但他总不满意。真是想辞职不干了, 可是又觉得找新工作很stressful。要不要问老板要回愿来的工作，more research 是不是比较轻松呀？大家有什么建议? 谢谢!


补充内容 (2021-12-04 04:32 +8:00):
感谢大家回复，收益非浅。祝大家工作顺心，心想事成！

你要学会push back。一周工作至少plan时要二周的estimate。这个完全不是工作偷懒，shits always happen, you never know. 如果你总是埋头苦干，赶deadline,那你只能接受老板pua. 时间紧任务重，那是老板的问题，justify你的理由，要合理资源，同时也是你扩大scope的好机会。至于怎么push back,经验多了，自然要事先考虑好各种问题，test coverage, bug fix, outages, monitoring, dependency, document, communication 等等都需要时间。

补充内容 (2021-12-01 02:08 +08:00):
让老板满意同时保护好自己甚至扩展到你team的wlb是一门艺术，很重要的soft skill。

叫我cut corner和skip testing，最后导致上个项目很多bug，上层问责下来, 我这个写程序的人觉得很丢脸

他让你 cut corner 的时候，你就要顶住压力说 How are we supposed to do that? Can we justify sacrifice quality and potentially put customer at jeopardy.  

现在他给了很多活给我，我说我在deadline没法完成，我work as hard as I can, 但他总不满意

这个时候，你要假装你跟他是一边的，然后说 how are we supposed to do that given limited time and resource? 然后说那个经典的 "project management triangle constraint", 然后把他／她引导到跟你讨论 prioritization 的 process 你就赢了. 然后讨论好了，记得做好笔记，发个 summary 啥的

老板，尤其新老板，或者本来就比较 aggressive 的老板，就喜欢跟你挤时间，因为他们的工作，很大一部分，就是 How to get the most work out of the team? (Not in a bad way, if interests aligned) 但是本质上跟你是一个讨价还价的关系，就看谁能用更加冠冕堂皇的话术给自己争取最大利益 (从员工角度就是 wlb, 从老板角度就是在你不 burnout 的情况下, 让你多干活)

觉得有用，还请不吝赐米

苹果呆了6年的人告诉你，苹果老板可能都这样。用quality换他们的仕途，最终产品出了问题怪罪DRI没有design或者longterm vision。但只要不出问题，创出visibility就是他的决策好。这种情况下工程师不管push back与否里外都不是人。况且苹果的IC没地位也是业界比较知道的。IC的地位从ICT5起步，而且也要看组。

可以跟老板商量你想要的，实在不行再计划辞职。不要随便换工作，这可能也是让你成长的一个过程。

perf不错的话，硬一点，老板应该不能把你怎样；毕竟让你做到想做的项目也是你老板的工作职责

他一边对你不满意，一边又说你有做这种项目的才能。标准的pua渣男/女呀。

这种情况，赶快刷题跑吧！

老板总是给你的任务多于你可以完成的，这个全球的老板都一样，没觉得有啥问题。楼主作老板的话也会这样的。。。

楼主需要BALANCE，这个意思就是挑你老板认为最重要的任务完成，其他的托托不是啥大事。。。不要责任心太强。上层都是看VISIBILITY的，自己平衡重要性和自己的时间。不要让工作压倒生活