PHD学位到底在职场有没有用？

给一个有phd而且在工作的数据点哈哈，但只针对于DS。
- 最大的好处就是能拿到面试，随便投，能不能拿到offer 靠你自己， 简历screening这一关基本是50% 肯定能过 +/- 10%，当然前提是你是跟DS 有关的专业 （Stats，Engr，Physics， etc）。
- 升值跟你的能力和情商有关，跟你会不会学习(phd 最大的优势） 没有很直接的关系， 因为这个读phd 可能需要仔细考虑了，我见过同龄的没读phd ms +bootcamp 转ds 比我强的多的。
- 最后附加一点就是也要看你stakeholder，如果你phd跟你的domain 有关而且stakeholder 里phd 多，那你的phd 就会被重视些也会升的快， 我之前的VP招DS 只要phd， 这种情况如果你读了就很competitive， 但相对来说也不会遇到很多。

the_more 发表于 2021-12-08 13:14:48
上千不至于吧 我周围大把100+的拿到卡的

A吗？B还好说，但是一些公司是不太愿意sponsor B的

不读博士没什么大不了的，对大部分人来说不过是一份工作而已。
一个公司里面大部分人也不需要博士学位。
但是把国内那套反智和读书无用的sb理论拿出来真是恶心。
我鄙视你十八辈祖宗。

补充内容 (2021-12-10 02:48 +08:00):
补充一点有用的信息。
在芯片大厂工作过6-7年，研发部门。phd学位对于升职加薪基本没用，因为90%以上的同事都是phd。干研发的，读个master出来基本上只能在组里整整数据，打个杂。
哦，你说工资不如码农。这个确实是的，毕竟湾区人的价值只由包裹大小决定🐶 20几万的包裹不配谈这个话题。

匿名用户 发表于 2021-12-06 18:44:21
1.phd自带筛选机制，不是谁都能去的。 （没啥筛选机制的，自古以来比较公平公证的筛选机制也只有中国高考，phd有里面的规则，你读了phd这都不明白？）

2.phd的授予只能够由其他phd来授予

公平吗？北京和山东和湖北录取分数线一样吗？题目一样吗？

补充内容 (2021-12-09 16:17 +08:00):
美国的phd其实水分现在也比较高
很多是靠混时间就可以拿到
可以说大部分科技的突破都靠phd
但是拿了phd不等于创造了科技突破

pandami 发表于 2021-12-8 23:05
不读博士没什么大不了的，对大部分人来说不过是一份工作而已。
一个公司里面大部分人也不需要博士学位。
但 ...

已经举报！

匿名用户 发表于 2021-12-09 09:58:11
已经举报！

笑死了 我又没说是针对你😂😂😂
你自己出来领骂
心虚吧

PhD 有利也有弊， PhD有独立钻研 快速学习的能力。但是一定要走出上学时比较狭窄的框架，勇于接受新的思维，视角，解决问题而不是应用工具

已注销-D8FD 发表于 2021-12-8 17:19
A吗？B还好说，但是一些公司是不太愿意sponsor B的

对的EB1A。即使是一两个月前，以我自己的DP, 律师分析的弱项并不是citation

匿名用户 发表于 2021-12-06 18:44:21
1.phd自带筛选机制，不是谁都能去的。 （没啥筛选机制的，自古以来比较公平公证的筛选机制也只有中国高考，phd有里面的规则，你读了phd这都不明白？）

2.phd的授予只能够由其他phd来授予

说的太好了，一针见血

看岗位，看公司和组。招phd的岗位一般需要你创造新东西，如果是流水线钉钉子，不如招master更便宜。