PHD学位到底在职场有没有用？

你要是想当大学校长，PhD是必不可少的，至于你说工业界……有些要求比较低的职位HR看到你PhD会觉得你来面着玩的

匿名用户 发表于 2021-12-03 22:02:14
那么请问有几家公司会把科研作为核心的板块，并且花重金请一堆phd？

applied research也是research啊，别的公司不敢讲，我司反正是养了不少科研向的人

额，看到入职职级有些厂会高一点，比如狗会给L4，字节会给2-1，然后就是有些大哥一年升senior了，当然也是跟个人能力有关

补充内容 (2021-12-06 10:21 +08:00):
我个人来讲，我觉得phd发给我的更多可能是个人心里素质，以及被周围大神虐太多，都会觉得自己很菜，以及学习能力上的一些提升吧。我LD是国人，因为我读了phd对我还挺重视的吧，会交给我一些重要项目，然后会给多一点指导，也是职场新人，目前感受就这些

匿名用户 发表于 2021-12-02 19:18:15
综排50多，专排top 20的CS PhD毕业
身边没一个能办eb1b的

Purdue？

有两种情况下PhD是超级有用的，但符合这样情况的人也不多。

一是没钱读master（比如我），PhD能帮我拿到OPT，否则根本进不了美国职场。这是0和1的区别，相当大。

二是有的人能在就读期间做出有影响力的work，受到业界广泛认可，这对职业生涯是个jump start。

我们公司phd和master定的等级不一样，比如升senior phd需要时间短

能问出更不更加有利于升职这个问题 说明你太小白了
如果读博能利于升职，职场人就都去读博了 你放心
职场是个江湖，所谓江湖就是不光看你的武功好不好，还要看你的情商，你的工作能力（而不是学历），你的资源，你的老板，你的公司经营状况，外面的经济环境，你的靠山
跟学历有多大关系？？
综上所述， 主要是看你的能力和你的运气

一群没读过博的在讨论。哈哈哈哈

phd自带筛选机制，不是谁都能去的。 当然也不是按公司的要求筛选的。
公司各个岗位也有筛选的标准。

phd的授予只能够由其他phd来授予。这就意味着你如果不是phd，那你就没有投票权来评价一个人的工作值不值得phd。
有phd学位意味着进入了学术界的圈子，意味着另外一群同样有phd的学者决定你也是phd。

大家看过权利的游戏没，里面有一个女的特别能打，但是她不是骑士，只有最后一集才被授予骑士。


补充内容 (2021-12-07 10:49 +08:00):
phd就是一个title，代表了其他phd对你的认可和接纳。 跟升到staff代表ceo对你的认可类似。 不过phd是学术圈最高title了，理论上是可以和最高层谈笑风生的，不过实际上还会细分。

学历一直在膨胀
几十年前人们或许在问硕士对工作有没有用吧。

美国基本各行各业都处于全球产业链金字塔顶端，如果博士学位在美国都没啥用的话，其他国家就更不可能有用了。

我是白白小小白 发表于 2021-12-6 10:04
一群没读过博的在讨论。哈哈哈哈

phd自带筛选机制，不是谁都能去的。 当然也不是按公司的要求筛选的。

一个人活在title下面真的很好笑。看来读phd真的可能对某些人产生副作用