HireRight 职位升级，怎搞？

过去三年被不同公司用HireRight审查了两次，某个职位的职称两次审查出来都是资料不符 （红字discrepancy)
因为每次查出来的都是Senior title,像明明是PM 却每次查出来都是Senior PM，可是那职位当初的offer letter上就没有senior title...我也不知怎搞的，虽然公司都不在意，但为了怕以后麻烦，要不要把简历上的职位改成跟HireRight 上的一样？

看上去HireRight给的结果比实际的PM要高级一些。那公司肯定不在意，公司可能还以为赚了呢。
我觉得实际是什么，简历就写什么，不一定非要和HireRight上一模一样。

这个是不是做背景调查的公司？