为什么管理者或者企业家挣得比码农多

有个个例，试想一下正是n年前的乔布斯不太懂技术，所以才像疯子一样疯狂给下面的人画饼，push他们做别的公司想象不到的事情，才有了当年超越时代的iPhone4和后面的苹果？

匿名用户 发表于 2021-12-02 18:27:27
因为懂技术容易 懂管理懂人心懂市场难

懂得程度不一样 怎么比 非得把略懂技术和深谙市场一起比

因为好的管理者也需要足够技术和其他软实力。
我有个亲身经历。我有三个manager，其中一个manager技术不足，定的目标大部分不切实际，跟他报告结果他也不能完全接受。一个manager沟通厉害，技术背景够，大部分他给的feedback都会让你觉得有道理。他在业界学界也有足够的connection，安排了许多合作。
但是他们都是类似的title...
好的manager值得用更高的薪水留着，因为他们决定团队的目标。方向错了，再努力也很难。

那你怎么不想想为什么自己要给别人打工，而不能当企业家，王侯将相宁有种乎？如果“王侯将相”有种，你有没有种？

Tech 的 manager eng工资级别 已经少了很多bias了 比较英雄不问出处了

从金融的角度来说，公司的老板拥有股票，拿的是扣除员工费用和借债利息后的利润，相当于买了公司的call option。普通员工不持有股票的话，可以类比卖了这个call给老板。期权能够带来潜在的非线性收益，所以一般会说老板挣得多，而且会挣得越来越快，但是这是在公司持续盈利的前提下。如果公司业绩不好，老板承担的风险是大于打工人的，理论上老板会亏钱，因为他要花钱去买这个call option。所以对于打工人来说，卖了call相当于放弃潜在的高收入来换得可预见的稳定收入。从金融的角度上这么粗略的看，如果想要重新配置风险，购买公司股票就可以了。

woaiyangchaoyue 发表于 2021-12-03 05:54:59
技术是一家企业里最不值钱的（除非你的技术是世界上非常稀有的那种）

这是因为技术工作者随时都可以被替代， 比如码农， 公司可以随时找另一个码农来替代当前的码农.....

你说这些lz要破防的

匿名者 发表于 2021-12-2 18:27
因为懂技术容易 懂管理懂人心懂市场难

非常同意， 因为人心不可测， 技术在一定 范围之内是可预测的

技术学学就行了。但是企业家精神，管理带领团队，把一群码农带领起来创造价值，你说怎么学，你说难不难？